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幼儿园正式员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________幼儿园

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________，紧急联系人：_________，联系方式：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和职责为_________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过八小时。具体工作时间为上午_________至下午_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前_________元/月，试用期满后，工资根据乙方的工作表现、能力、岗位等因素进行调整。

2.甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体到账时间为每月的第二个工作日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体费用由甲、乙双方按规定承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施，并定期进行职业健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

六、规章制度及处罚措施

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节的轻重给予口头警告、书面警告、解除劳动合同等处罚。

3.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在劳动合同期满前擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.甲方因生产经营需要调整工作岗位的，应当与乙方协商一致后调整工作岗位，乙方不同意调整的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期内因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除劳动合同。未提前一个月提出申请的，甲方有权拒绝乙方的解除劳动合同请求。如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.甲方因不可抗力因素导致无法继续履行劳动合同的，可以解除劳动合同。如因此给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.乙方在劳动合同期满或提前解除劳动合同后，应将工作交接给甲方并返还所有工作用品及资料。如有损坏或遗失的应照价赔偿。如有其他违约行为的应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

9.甲方有权对乙方的行为进行监督和管理并依法制定相关的规章制度和处罚措施以维护正常的生产和工作秩序保障企业的权益不受侵害。如因乙方的违法行为导致甲方受到损失的应承担相应的赔偿责任并承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________幼儿园

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系电话：_________，紧急联系人：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点