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餐饮业劳动合同样本电子版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息日期由甲方安排。特殊情况下，甲方可调整乙方的休息时间。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按时、足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的劳动安全规定和操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚，直至解除劳动合同。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同后，应按照相关规定办理离职手续，并移交相关工作和财物。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.双方约定的事项：_________。

2.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需办理公证手续，应由甲方负责办理并承担相关费用。如需办理签证手续，应由乙方负责办理并承担相关费用。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致，订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：

1.固定期限劳动合同。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.无固定期限劳动合同。本合同自年月日起生效，有效期至法定退休年龄之日终止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同为以完成工作任务为