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attachment劳动合同中止履行通知书5篇

篇1

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，根据《中华人民共和国劳动法》和《XXX公司劳动合同》，由于以下原因，我们决定中止您的劳动合同履行：

一、合同双方协商一致，同意解除劳动关系。

二、您有以下严重违反公司规章制度的行为，公司决定解除劳动合同：

1.未经公司同意，擅自从事与公司业务相关的工作。

2.泄露公司重要信息，损害公司利益。

3.违反公司规定，私自收受客户财物。

4.未经公司同意，擅自变更工作地点或岗位。

5.违反公司规定，私自使用公司资源。

6.未经公司同意，擅自泄露公司商业机密。

7.违反公司规定，私自更改或毁损公司文件资料。

8.未经公司同意，擅自使用公司名义从事个人活动。

9.违反公司规定，私自泄露客户信息。

10.未经公司同意，擅自改变工作时间或休息日安排。

三、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，由于您有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件。

2.严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害。

3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。

4.被依法追究刑事责任。

5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

6.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。

7.法律法规规定的其他情形。

四、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，由于有下列情形之一的，您应享有劳动合同终止的权利：

1.达到法定退休年龄。

2.死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。

3.劳动合同期满，双方不再续签。

4.双方约定的终止条件出现。

5.法律、法规规定的其他情形。

五、请您在收到本通知书后，按照以下步骤办理相关手续：

1.与您所在部门负责人进行工作交接。

2.提交您的离职申请及离职原因说明。

3.归还公司财产（包括办公用品、设备、工具等）。

4.办理社会保险和公积金的转移手续（如有需要）。

5.按照公司要求填写离职手续表等相关文件。

6.与人力资源部门进行沟通，了解离职后的相关事宜（如离职证明、工资结算等）。

7.如有其他需要处理的事项，请及时告知公司相关部门。

六、如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答和提供帮助。联系方式如下：XXX-XXXX-XXXX或[example@](mailto:example@)。

七、请注意，以上所述的中止劳动合同的决定是根据相关法律法规和公司规定作出的。如有任何异议，可通过合法途径寻求解决。感谢您的理解和配合。祝您前程似锦！

XXX公司人力资源部

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

我们很荣幸地通知您，由于XXX原因，您与本公司签订的劳动合同将无法继续履行。经过双方协商，我们决定自XXXX年XX月XX日起中止该劳动合同的履行。

在此，我们衷心感谢您的付出和贡献。您在本公司的工作一直备受认可，您的努力和成就也将永远铭记在本公司的发展史上。

关于中止劳动合同的原因，主要是基于以下几点：

1.因市场环境和业务调整，本公司需要对人员进行优化，以应对当前的市场挑战。

2.您的工作岗位将不再存在于新的组织结构中，因此无法继续履行原劳动合同。

3.考虑到您的职业发展前景和本公司目前的需求，双方协商后认为中止劳动合同是较为合适的解决方案。

在劳动合同中止后，本公司将按照相关法律法规的规定，为您提供相应的补偿和福利。同时，我们也非常希望您能尽快找到新的工作机会，并继续在职业生涯中取得成功。

再次感谢您的理解和支持。我们相信，在未来的道路上，您将继续发挥您的才华和潜力，为本公司以及整个行业做出更加杰出的贡献。

此致

敬礼！

XXX公司

劳动合同中止履行协议

甲方（公司）：XXX公司

乙方（员工）：XXX先生/女士

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因市场环境和业务调整，本公司需要对人员进行优化，以应对当前的市场挑战。经过双方协商，双方同意自XXXX年XX月XX日起中止该劳动合同的履行。

一、合同中止时间

双方同意，劳动合同自XXXX年XX月XX日起中止。

二、合同中止原因

1.因市场环境和业务调整，本