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计算机专业院外对口专业实习协议.docxVIP

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计算机专业院外对口专业实习协议

甲方(实习单位):

单位名称:[实习单位全称]

法定代表人:[法人姓名]

地址:[单位地址]

联系电话:[联系电话]

乙方(实习学生):

姓名:[学生姓名]

性别:[性别]

身份证号:[身份证号码]

就读学校:[学校名称]

专业:[专业名称]

联系电话:[联系电话]

丙方(学校):

学校名称:[学校全称]

法定代表人:[法人姓名]

地址:[学校地址]

联系电话:[联系电话]

为了加强学校与企业的合作,提高学生的实践能力和综合素质,甲乙丙三方经友好协商,就乙方到甲方进行计算机专业对口实习事宜达成如下协议:

一、实习目的

1.使乙方将所学的计算机专业理论知识与实际操作相结合,提高专业技能和实践能力。

2.让乙方了解计算机行业的工作流程和企业文化,增强职业素养和就业竞争力。

3.通过实习,为甲方培养和选拔优秀的计算机专业人才,同时促进丙方教育教学改革,提高人才培养质量。

二、实习内容及要求

1.实习内容:甲方根据自身业务需求和乙方的专业情况,安排乙方在[具体实习岗位]进行实习,主要参与[列举具体的工作任务,如软件开发项目中的模块设计、测试,网络维护中的设备巡检、故障排除等]工作。

2.实习要求:

乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。

乙方应认真履行实习岗位职责,积极主动地完成甲方安排的工作任务,虚心接受甲方指导人员的指导和管理。

乙方在实习期间应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给任何第三方。

丙方应加强对乙方实习期间的跟踪管理,定期与甲方沟通,了解乙方的实习情况,协助甲方做好乙方的教育管理工作。

三、实习时间

1.实习期限为[开始日期]至[结束日期],共计[X]个月。

2.实习期间,乙方应按照甲方的工作时间安排进行实习,每周工作[X]天,每天工作[X]小时。如因工作需要,甲方可适当安排乙方加班,加班时间按照国家相关法律法规执行。

四、实习报酬及待遇

1.实习报酬:甲方按照[具体支付方式,如每月固定金额或按工作量计算等]向乙方支付实习报酬,每月实习报酬为[X]元。甲方应在每月[具体支付日期]前将实习报酬支付至乙方指定的银行账户。

2.福利待遇:

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在实习期间的人身安全和健康。

甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会,帮助乙方提高工作能力和业务水平。

乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的休息休假权利。

五、各方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.权利:

有权根据自身业务需要和乙方的实习表现,调整乙方的实习岗位和工作内容。

有权对乙方的实习情况进行考核评价,对于不符合实习要求的乙方,有权终止实习协议。

有权要求丙方协助做好乙方的教育管理工作。

2.义务:

按照本协议约定为乙方提供实习岗位和实习条件,安排专人对乙方进行指导和管理。

按照本协议约定向乙方支付实习报酬和提供福利待遇。

对乙方进行安全生产教育和培训,保障乙方在实习期间的人身安全和健康。

实习结束后,为乙方出具实习鉴定报告,对乙方的实习表现进行客观评价。

(二)乙方权利与义务

1.权利:

有权要求甲方按照本协议约定提供实习岗位和实习条件,支付实习报酬和提供福利待遇。

有权在实习期间获得甲方的指导和培训,提高自身的专业技能和实践能力。

有权对甲方的实习安排和管理提出意见和建议。

2.义务:

严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,认真履行实习岗位职责,积极主动地完成甲方安排的工作任务。

遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给任何第三方。

实习期间如因个人原因需要提前终止实习协议,应提前[X]天书面通知甲方和丙方,并办理相关手续。

实习结束后,应及时将实习期间使用的甲方物品归还甲方,不得擅自留存。

(三)丙方权利与义务

1.权利:

有权了解乙方在甲方的实习情况,对甲方的实习管理工作进行监督和指导。

有权要求甲方为丙方学生提供合适的实习岗位和实习条件。

有权要求甲方按照本协议约定对乙方进行考核评价,并向丙方反馈评价结果。

2.义务:

负责组织乙方参加实习前的教育和培训,使乙方了解实习目的、内容、要求和注意事项。

加强对乙方实习期间的跟踪管理,定期与甲方沟通,了解乙方的实习情况,协助甲方做好乙方的教育管理工作。

对乙方在实习期间出现的问题及时进行处理,维护乙方的合法权益。

实习结束后,根据甲方出具的实习鉴定报告和乙方的实习表现,对乙方进行综合评价,并将评价结果纳入乙方的学业成绩考核。

六、实习考核与评价

1.甲方应建立健全实习考核评价制度,对乙方的实习表现进行全面、客观、公正的考核评价。考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、职业素养等方面。

2.甲方应在实习结

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