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新员工入职培训程序
Inductiontrainingprocedurefornewemployees
(入职培训)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-022354
文秘知识|SecretarialKnowledge
入职培训
新员工入职培训程序
说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基
本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地
从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接
下载改编或直接打印使用。
每家公司都有自己的特殊性，入职培训流程也各不相同。完善的入职培训应
该包括:
1、企业文化
文化塑造人，这个不用多说，公司所有的制度都建立在文化的基础上。
2、员工心理健康辅导
从去年fsk事件后，越来越受到企业的重视。当然，光做入职培训是不够的，
企业要有一套完整的员工心理咨询体系。
3、薪资制度
如果你们公司的薪资体系中分等级，有分红，有年薪制和年终奖等，总之看
起来比较复杂，建议还是放在入职培训中讲解一番。
4、职员培养体系/职业发展
培训已经超越薪资，成为企业留人的第一要素。所以要让员工知道，留在公
司可以获得什么样的学习和提升机会，公司有哪些人才梯队建设计划等。
5、品质意识
如果是生产制造型企业，这个是必须的，最好能把公司之前发生的重大品质
事故都拿出来逐一分析，让员工留下深刻印象，减少之后的犯错机会。
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文秘知识|SecretarialKnowledge
入职培训
6、产品研发流程
适用于研发导向型企业
7、职业健康和环境安全意识
如果你们公司上了iso14000和ohs18000，这个是必须的
8、5s/6s/7s
仁者见仁，智者见智
9、其他可选类课程
比如:
车间管理条例(适用于生产型企业)
信息安全管理规定(适用于象华为、富士康等对技术资料比较敏感的企业)
tqm全面品质管理
有效沟通
企业需要什么样的人
产品介绍
拓展训练
可以在这输入你的名字
YouCanEnterYourNameHere.
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