二零二五聘用合同聘用外国人合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五聘用合同聘用外国人合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

聘用人员姓名：______

聘用人员国籍：______

聘用人员专业背景：______

聘用人员学历：______

2.聘用人员职责

乙方应按照甲方要求，派遣符合上述条件的聘用人员至甲方工作。

乙方保证聘用人员在工作期间遵守中国法律法规，尊重甲方企业文化。

二、合同期限与薪酬

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪酬待遇

聘用人员的月工资为______元人民币。

乙方应按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

聘用人员的工作地点为______。

乙方应确保聘用人员的工作环境安全、舒适。

2.工作时间

聘用人员的工作时间为每周______天，每天______小时。

乙方应合理安排聘用人员的工作时间，确保其休息时间。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）聘用人员因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因聘用人员严重违反工作纪律或职业道德而解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方未按照约定派遣符合条件的人员，应向甲方支付违约金______元。

甲方未按照约定支付薪酬，应向聘用人员支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的聘用人员进行考核和评估，如发现聘用人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作实际情况调整聘用人员的岗位或职责，但应提前通知乙方。

义务：

为聘用人员提供符合合同约定的工作条件和环境。

按照合同约定支付聘用人员的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣聘用人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致聘用人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定派遣符合条件的外籍聘用人员。

确保聘用人员遵守中国的法律法规和甲方的工作纪律。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对聘用人员进行考核，考核内容包括工作表现、专业技能和职业道德等。

甲方应参与考核过程，并对聘用人员的考核结果进行审核。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求和公司制度为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换聘用人员等。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

聘用人员的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

具体的薪酬结构由双方在合同中约定。

2.福利待遇

乙方应按照中国相关法律法规和公司政策，为聘用人员提供社会保险、医疗保险、带薪休假等福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）聘用人员因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因聘用人员严重违反工作纪律或职业道德而解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方未按照约定派遣符合条件的外籍聘用人员，应向甲方支付违约金______元。

甲方未按照约定支付薪酬，应向聘用人员支付违约金______元。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合