管理学领域中的人力资源管理-人力资源专家的介绍.pptx

管理学领域中的人力

资源管理

人力资源专家的介绍

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Agenda1.人力资源管理职能

2.人力资源管理的价值

3.人力资源管理概念

4.人力资源管理案例

5.人力资源管理经验

01.人力资源管理职能

人力资源规划和招聘的作用

策略性人力资源

人力资源规划和

招聘

人力资源需求预测招聘策略制定面试和录用

分析人力资源需求确定适当的招聘渠道和方进行面试和评估，选择最

法，以吸引和筛选合适的适合的候选人，并进行录

候选人。用。

员工培训和发展

培养员工能力

促进个人成长

通过培训和发展，帮助员工实

提高领导能力现个人职业目标和成长

培养员工的领导才能，为公司

培养专业技能未来发展储备优秀的管理人才

提升员工技能

激发潜能关键

明确绩效指标绩效管理和激励

明确工作目标和标准

有效绩效评估体系有针对性激励

通过多维度评估员工的工作表现和能力根据绩效评估结果给予奖励或提供个人发展机

会

员工关系管理

员工关系管理的重要性

良好沟通渠道

解决员工投诉

通过建立有效的沟通渠道，能够促进员工与管理层之间

处理员工