培训与指导安全评价师-二级课件-专业能力.pptVIP

第1节安全评价业务培训【能力要求】GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.当程序测试通过，开始运行或通过浏览器观看时，工作并没有最后完成.课件制做好后，需要测试.根据需求方案，应该详细地审查课件是否实现了每一项功能，课件的内容和形式是否协调，持续运行是否符合技术指标等.4．多媒体课件的测试、开发和维护第1节安全评价业务培训【能力要求】GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.能够收集培训需求和编制培训计划能够编制三级安全评价师培训教材能进行多媒体开发能进行培训效果评估第1节安全评价业务培训【能力要求】四、能进行培训效果评估1.效果评估的目的（1）总结培训工作（2）改进培训工作，促进评价对象的发展2.效果评估的原则（1）发展性原则（2）客观性原则（3）科学性原则（4）整体性原则（5）可行性原则GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.3.培训效果评估的内容第1节安全评价业务培训【能力要求】GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.柯克帕特里克的四级评估模型，提出了培训评估工作的主体思路：关注培训的产出和结果，即关注参训者参训后行为的变化及其企业绩效的提升而作出的贡献.企业的培训评估工作，应以柯克帕特里克的四级评估模型为基础，结合企业员工培训的实际，确定培训评估工作的方向和工作重点.第1节安全评价业务培训GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.知识要求能力要求注意事项第1节安全评价业务培训【注意事项】GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.注意对培训效果的评价.对于每次培训，应通过考核、调查表等方式对培训效果做出评价，以不断提高培训质量和不断改进管理水平.通过每年至少一次的会议进行培训效果的评价，同时落实整改方案.第5章培训与指导GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.第1节安全评价业务培训第2节安全评价业务指导第2节安全评价业务指导GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.知识要求能力要求注意事项?第1章危险有害因素辨识?第2章?第3章?第4章?第5章危险与危害程度评价风险控制技术管理培训与指导 GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftware Forevaluationonly.主要内容第5章培训与指导GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.第1节安全评价业务培训第2节安全评价业务指导第1节安全评价业务培训GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.知识要求能力要求注意事项第1节安全评价业务培训【知识要求】GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.收集培训需求的方法培训计划的制订培训课程设计培训讲义的编制多媒体课程开发第1节安全评价业务培训【知识要求】GeneratedbyFoxitPDFCreator?FoxitSoftwareForevaluationonly.一、收集培训需求的方法1．收集培训需求的基本原则(1)确保一定的样本量。(2)通过多种途径开展需求调查。(3)采用多种方法开展需求调查。(4)必威体育官网网址与客观。2．收