必威体育官网网址竞业限制协议模板.doc

编号:

_________________________有限企业

必威体育官网网址及竞业限制协议

甲方:

乙方:

必威体育官网网址及竞业限制协议书

甲方（单位）:

法定代表人:联络方法:

联络地址:

乙方（职员）:职务:

身份证号码:

联络方法:

联络地址:

紧急联络人:与乙方关系:身份证号:

紧急联络人联络方法:

依据《中国劳动协议法》等相关法律法规要求及甲、乙双方签署《劳动协议》约定,鉴于乙方在甲方从业期间已经（或将要）知悉甲方商业秘密,并取得促进知识、经验、技能机会,为明确乙方必威体育官网网址义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信用标准,签订本必威体育官网网址与竞业限制协议:

第一条、必威体育官网网址内容和范围

甲乙双方确定,乙方负担必威体育官网网址义务甲方商业秘密包含但不限于以下内容:

1、技术信息,指甲方拥有或取得相关生产和产品销售技术方案、制造方法、工艺步骤、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、包含商业秘密业务函电等一切相关信息。

2、经营信息,指与企业经营、服务相关商业活动市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开财务资料、协议、交易相对人资料、用户名单等销售和经营信息。

通常与企业经营管理相关含有必威体育官网网址性质,又能为企业带来经济利益情报或信息,均属于经营信息范围,具体包含但不限于:

①未实施或还未实施完成企业战略计划、发展计划、经营方针与计划、营销策划方案、商业模式、投融资决议、服务策略;

②甲方财政预算、决议汇报、财务报表、统计资料、财务分析汇报、审计资料、银行账号;

③管理计划、产权交易、财务数据及财务经营分析汇报、广告分析汇报、资源贮备、用户及潜在用户信息、投招标信息;

④货源情报、服务网络、医疗产品价格信息;

⑤企业资信情况、供求情况、服务区域分布等资料,及组织经营管理模式、公关及管理经验等;

⑥人力资源信息、甲方未公布人事调动、人事任免;甲方机构设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考评材料;甲方各级职员个人薪金收入情况;

⑦药品、医用耗材、医疗器械、医疗设备、办公用具等采购方案、采购对象与价格、资金预算方案等。

以及其她甲方在企业文件中列为绝密、机密级各项文件,乙方对此商业秘密负担必威体育官网网址义务。

本协议之签署可认为甲方已对企业商业秘密采取了合理必威体育官网网址方法。

3.专有技术,指甲方拥有相关生产和产品销售技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合,而且未在任何地方公开过其完整形式、未作为工业产权来保护其她技术。

4.甲方依据法律要求(如在缔约过程中知悉其她相对人商业秘密)和在相关协议约定(如技术协议)中对外负担必威体育官网网址义务事项,也属本必威体育官网网址协议所称商业秘密。

第二条、必威体育官网网址义务

对甲方商业秘密,乙方负担以下义务:

1．不得刺探与本职员作或本身业务无关甲方商业秘密;

2．不得向任何第三人披露甲方商业秘密;

3．不得使任何第三人（包含甲方单位内部职员）取得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要程度范围内向应该知道上述内容单位内部职员或本单位外业务单位进行必威体育官网网址内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部人员泄露商业秘密信息;

4．不得许可（出借、赠与、出租、转让等方法处分甲方商业秘密行为皆属于“许可”）或帮助任何第三人使用甲方商业秘密信息;

5．不得为自己利益使用或计划使用;

6．不得复制或公开包含企业商业秘密内容文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;

7．因工作保管、接触相关单位文件应妥善保留,未经许可不得超出工作范围使用,如发觉商业秘密被泄露或因自己过失泄露,应采取有效方法预防泄密深入扩大,并立刻向甲方汇报;

8．乙方同意:因职务发明和构思相关技术秘密或经营秘密,将向甲方立刻汇报,并以书面形式做出汇报,该职务结果归属甲方;

9．在商业秘密部分部分或部分要素已被公知,但还未使商业秘密其她部分或整体成为公知知识,以致商业