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员工食堂就餐合同范本.docxVIP

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员工食堂就餐合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

鉴于甲方为保障员工就餐权益,提高员工福利待遇,乙方同意为甲方提供食堂就餐服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求,提供安全、卫生、美味的饭菜,确保员工就餐质量。

1.2乙方负责食堂的日常运营管理,包括但不限于食材采购、烹饪、餐具消毒、环境卫生等。

1.3乙方应按照甲方要求,为员工提供就餐区域,确保就餐环境整洁、舒适。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后,双方可协商续签,如一方不同意续签,应提前____个月书面通知对方。

三、费用及支付方式

3.1乙方每月向甲方收取食堂就餐服务费,具体收费标准由双方协商确定。

3.2甲方应在每月____日前将食堂就餐服务费支付至乙方指定账户。

四、双方权利义务

4.1甲方权利:

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务,如乙方未履行合同义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.1.2甲方有权对食堂就餐服务进行监督,对不符合要求的,有权要求乙方整改。

4.1.3甲方有权要求乙方在合同期内提供相关证明材料,以证明其履行合同义务。

4.2甲方义务:

4.2.1甲方应按照合同约定支付食堂就餐服务费。

4.2.2甲方应配合乙方做好食堂就餐服务的相关工作,包括但不限于提供员工名单、就餐时间等。

4.3乙方权利:

4.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付食堂就餐服务费。

4.3.2乙方有权对甲方提供的员工名单、就餐时间等进行核实。

4.4乙方义务:

4.4.1乙方应按照合同约定提供安全、卫生、美味的饭菜。

4.4.2乙方应确保食堂就餐服务的质量,对不符合要求的,应立即整改。

五、违约责任

5.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务,如一方违约,应承担违约责任。

5.2甲方未按时支付食堂就餐服务费的,应向乙方支付_____%的滞纳金。

5.3乙方未按合同约定提供食堂就餐服务的,应向甲方支付_____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。

6.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

7.3附件:

附件1:食堂就餐服务标准

附件2:食堂就餐费用清单

附件3:食堂就餐环境要求

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

丙方(以下简称“丙方”):

鉴于甲方为提升员工福利待遇,优化食堂就餐服务,丙方作为专业餐饮服务提供商,乙方作为甲方食堂的具体运营管理方,三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.1丙方负责提供专业的餐饮服务方案,包括但不限于菜品研发、食材采购、烹饪工艺等。

1.2乙方根据丙方提供的方案,负责食堂的具体运营管理,包括但不限于日常运营、员工就餐管理、环境卫生等。

1.3乙方应确保食堂的就餐环境整洁、舒适,满足员工的就餐需求。

二、服务期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后,三方可协商续签,如任何一方不同意续签,应提前____个月书面通知其他方。

三、费用及支付方式

3.1甲方每月向乙方支付食堂就餐服务费,具体收费标准由乙方根据丙方提供的方案确定。

3.2甲方应在每月____日前将食堂就餐服务费支付至乙方指定账户。

四、甲方的责权利

4.1责任:

4.1.1甲方负责支付食堂就餐服务费,确保资金及时到位。

4.1.2甲方负责监督乙方和丙方的服务质量,确保满足员工需求。

4.2权利:

4.2.1甲方有权要求乙方和丙方在合同期内提供相关证明材料,以证明其履行合同义务。

4.2.2甲方有权对食堂就餐服务进行监督,对不符合要求的,有权要求乙方和丙方整改。

4.2.3甲方有权要求乙方和丙方在合同期内进行定期汇报,了解食堂运营情况。

五、乙方的责权利

5.1责任:

5.1.1乙方负责按照丙方提供的方案,确保食堂的就餐环境整洁、舒适。

5.1.2乙方负责日常运营管理,确保食堂的就餐质量和服务水平。

5.2权利:

5.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付食堂就餐服务费。

5.2.2乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和培训。

六、丙方的责权利

6.

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