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2024“反三违”培训考试练习题1(附答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是指（）。

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违反操作规程、违章指挥、违反劳动纪律

C.违章作业、违反法律、违反劳动纪律

D.违章指挥、违章作业、违反公司制度

答案：A。“三违”明确指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，这是安全生产领域的通用定义。B选项中违反操作规程可包含在违章作业里；C选项违反法律范围过大，不属于“三违”概念；D选项违反公司制度表述不准确，“三违”有其特定指向。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.要求员工在未佩戴安全带的情况下进行高处作业

B.员工擅自拆除安全防护装置

C.员工在禁烟区吸烟

D.员工不按规定时间上下班

答案：A。违章指挥是指管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为，要求员工在未佩戴安全带的情况下进行高处作业属于典型的违章指挥。B选项员工擅自拆除安全防护装置属于违章作业；C选项员工在禁烟区吸烟属于违反劳动纪律；D选项员工不按规定时间上下班属于违反劳动纪律。

3.安全操作规程是员工在操作设备或进行作业时必须遵循的（）。

A.参考标准

B.基本准则

C.一般要求

D.建议事项

答案：B。安全操作规程是为了保证安全生产而制定的，是员工操作设备或进行作业时必须严格遵循的基本准则，不是参考标准、一般要求或建议事项。

4.某员工在操作机器时，未按照规定的操作流程进行，导致机器损坏，该员工的行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常操作失误

答案：B。违章作业是指员工不遵守安全操作规程，冒险进行操作的行为，该员工未按规定操作流程操作机器导致损坏，属于违章作业。A选项违章指挥主体是指挥者；C选项违反劳动纪律主要涉及工作纪律方面；D选项该行为明显违反规定，不是正常操作失误。

5.在生产作业现场，下列哪项不属于违反劳动纪律的行为（）。

A.擅自离岗

B.酒后上岗

C.按照操作规程操作设备

D.在工作时间聊天打闹

答案：C。按照操作规程操作设备是正确的行为，不属于违反劳动纪律。A选项擅自离岗、B选项酒后上岗、D选项在工作时间聊天打闹都违反了工作中的纪律要求。

6.企业开展“反三违”活动的目的是（）。

A.减少员工数量

B.提高生产效率

C.消除事故隐患，保障安全生产

D.降低企业成本

答案：C。“反三违”活动主要是为了纠正和杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，从而消除事故隐患，保障安全生产。A选项减少员工数量与“反三违”无关；B选项提高生产效率不是“反三违”的直接目的；D选项降低企业成本也不是“反三违”的核心目的。

7.发现违章指挥时，员工应该（）。

A.立即执行

B.拒绝执行并向上级报告

C.先执行再报告

D.装作没看见

答案：B。当员工发现违章指挥时，为了自身安全和生产安全，应拒绝执行并向上级报告，避免因执行违章指挥导致事故发生。A选项立即执行可能会带来安全风险；C选项先执行再报告可能已经造成了不良后果；D选项装作没看见是不负责任的表现。

8.以下属于违章作业的常见表现有（）。

A.不按规定正确佩戴和使用个人防护用品

B.指挥员工在危险区域作业

C.随意更改工作时间

D.迟到早退

答案：A。不按规定正确佩戴和使用个人防护用品是典型的违章作业行为。B选项指挥员工在危险区域作业属于违章指挥；C选项随意更改工作时间属于违反劳动纪律；D选项迟到早退也属于违反劳动纪律。

9.企业对“三违”行为的处理原则是（）。

A.教育为主，惩罚为辅

B.只惩罚不教育

C.只教育不惩罚

D.不教育不惩罚

答案：A。企业对于“三违”行为，应以教育为主，让员工认识到“三违”的危害，同时适当进行惩罚，起到警示作用，不能只惩罚不教育或只教育不惩罚，更不能不教育不惩罚。

10.安全标志分为四类，分别是（）。

A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志

B.禁止标志、警告标志、通行标志、提示标志

C.禁止标志、提醒标志、指令标志、通行标志

D.禁止标志、提醒标志、通行标志、提示标志

答案：A。安全标志分为禁止标志（禁止人们不安全行为）、警告标志（提醒人们注意周围环境，避免可能发生的危险）、指令标志（强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）、提示标志（向人们提供某种信息）四类。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”中的违章指挥是指（）违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

答案：各级领导干部和管理人员。明确违章指挥的主体是各级领导干部和管理人员，他们在指挥生产过程中如果违反相关规定就是违章指挥。

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