医院劳动聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院劳动聘用合同范例

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与岗位

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方医院的______岗位。

2.工作内容

a.遵守国家法律法规和医院各项规章制度；

b.按时完成工作任务，保证工作质量；

c.参加医院组织的各项培训和学习活动；

d.维护医院形象，提供优质服务。

二、工作期限与薪酬

1.工作期限

乙方的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为人民币______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间根据医院工作安排确定。

2.休息休假

乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

2.合同终止

a.乙方达到法定退休年龄；

b.乙方因疾病或非因工负伤，经医院认定无法继续履行工作职责；

c.乙方严重违反医院规章制度，经医院解除劳动合同；

d.双方协商一致解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据医院的发展和业务需求调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法享受劳动报酬、休息休假和职业培训等权利。

有权依法维护自己的合法权益。

义务：

遵守医院规章制度，完成岗位职责。

服从医院的合理安排和工作安排。

六、合同管理与争议解决

1.合同管理

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同内容如有变更，须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方因患病或非因工负伤，经医院认定不能胜任工作，或者经治疗不能从事原工作的，甲方可以提前______个月通知乙方解除合同。

乙方违反劳动纪律，严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。

2.合同终止

乙方达到法定退休年龄或者因死亡而终止劳动关系的，合同终止。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规的规定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、医院运营数据等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除或终止后___