酒店领班劳动合同8篇.docx

酒店领班劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方聘用乙方为酒店领班一事，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为酒店领班。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

3.乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由领班负责安排。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准为____元/月，根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。

2.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、劳动纪律与合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位说明书中的职责要求。

2.在合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自更换工作岗位或从事其他兼职工作。

3.若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权依据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

4.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

五、合同期限与续签

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

六、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，担任酒店领班的职务，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任酒店领班的职务，履行相应的工作职责。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：监督员工工作表现，处理客人投诉，确保酒店服务质量等。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家有关规定，并按照甲方的安排进行工作。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及福利待遇。

3.甲方根据实际业绩和乙方工作表现，可对乙方实行绩效考核和奖金制度。

四、保险及福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律及考核

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。

2.甲方应定期对乙方进行工作考核，乙方应服从甲方的考核和管理。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同终止条件按照国家法律法规及甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同规定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的一切损失。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或