二零二五版总经理聘用协议合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版总经理聘用协议合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、总经理职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：总经理

职责：全面负责公司的日常运营和管理，制定公司发展战略，组织实施公司各项决策，确保公司目标的实现。

2.职位要求

乙方应熟悉公司业务，具备较强的市场洞察力和决策能力。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

乙方的基本年薪为______元/年，绩效奖金根据公司业绩和乙方个人绩效确定。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、聘用条件与义务

1.聘用条件

乙方须具备履行总经理职责所需的各项能力和素质。

2.义务

乙方应全心全意为公司服务，维护公司利益，保守公司商业秘密。

乙方应按时完成公司安排的工作任务，不得无故旷工或离职。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

本协议在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反本协议规定；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行。

2.违约责任

任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行总经理职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、福利待遇等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付薪资和奖金。

有权获得甲方提供的培训和发展机会。

义务：

全心全意为公司服务，完成公司分配的工作任务。

遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将对乙方的年度工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、个人素质等方面。

2.晋升制度

根据乙方的绩效考核结果和公司发展需要，甲方将为表现优异的乙方提供晋升机会。

七、离职与补偿

1.离职条件

乙方在提前______个月书面通知甲方的情况下，可以提出离职申请。

2.离职补偿

乙方在正常离职情况下，甲方将根据乙方在公司的工作年限和业绩，支付相应的离职补偿。

八、争议解决与协议终止

1.争议解决

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.协议终止

（1）本协议约定的聘用期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）根据法律法规或政策要求终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、公司战略等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起