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体制创新与管理实践试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.体制创新的核心是（）。

A.技术创新

B.制度创新

C.组织创新

D.管理创新

2.管理实践中的“PDCA”循环指的是（）。

A.计划、执行、检查、总结

B.目标、计划、执行、反馈

C.分析、计划、执行、检查

D.目标、计划、执行、改进

3.在管理实践中，以下哪项不属于“5S”活动的内容（）。

A.整理

B.清洁

C.整顿

D.创新

4.企业战略管理的关键步骤是（）。

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

5.以下哪项不属于企业核心竞争力（）。

A.技术优势

B.品牌优势

C.人力资源优势

D.财务状况

6.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力（）。

A.组织惯性

B.个体心理因素

C.管理层支持

D.员工抵触

7.以下哪项不属于企业社会责任（）。

A.环境保护

B.社会公益

C.财务回报

D.员工福利

8.在管理实践中，以下哪项不属于“SMART”原则（）。

A.具体性

B.可衡量性

C.可行性

D.可持续性

9.以下哪项不属于企业战略类型（）。

A.成长型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.财务型战略

10.在管理实践中，以下哪项不是有效沟通的要素（）。

A.信息传递

B.情感交流

C.目标一致

D.个人偏好

11.以下哪项不属于企业文化建设的内容（）。

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业价值观

D.企业制度

12.在管理实践中，以下哪项不是激励理论（）。

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.人力资源理论

13.以下哪项不属于企业战略规划的关键步骤（）。

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略评估

14.在管理实践中，以下哪项不是领导力要素（）。

A.情感智力

B.智力智力

C.社交智力

D.个人偏好

15.以下哪项不属于企业组织结构类型（）。

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.项目制

16.在管理实践中，以下哪项不是决策过程（）。

A.问题识别

B.方案制定

C.评估选择

D.实施监控

17.以下哪项不属于企业人力资源管理职能（）。

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.财务管理

18.在管理实践中，以下哪项不是企业社会责任（）。

A.环境保护

B.社会公益

C.财务回报

D.员工福利

19.以下哪项不属于企业战略类型（）。

A.成长型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.财务型战略

20.在管理实践中，以下哪项不是有效沟通的要素（）。

A.信息传递

B.情感交流

C.目标一致

D.个人偏好

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.体制创新的主要内容包括（）。

A.组织结构创新

B.管理制度创新

C.文化创新

D.技术创新

2.管理实践中的“5S”活动包括（）。

A.整理

B.清洁

C.整顿

D.清理

3.企业战略管理的关键步骤包括（）。

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

4.企业核心竞争力包括（）。

A.技术优势

B.品牌优势

C.人力资源优势

D.财务状况

5.在组织变革过程中，变革的阻力可能来自（）。

A.组织惯性

B.个体心理因素

C.管理层支持

D.员工抵触

6.企业社会责任包括（）。

A.环境保护

B.社会公益

C.财务回报

D.员工福利

7.在管理实践中，“SMART”原则包括（）。

A.具体性

B.可衡量性

C.可行性

D.可持续性

8.企业战略类型包括（）。

A.成长型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.财务型战略

9.有效沟通的要素包括（）。

A.信息传递

B.情感交流

C.目标一致

D.个人偏好

10.企业文化建设的内容包括（）。

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业价值观

D.企业制度

三、判断题（每题2分，共10分）

1.体制创新是企业管理实践中的核心任务。（）

2.管理实践中的“PDCA”循环是一种持续改进的方法。（）

3.“5S”活动是企业管理实践中的基础工作。（）

4.企业战略管理的关键步骤是目标设定。（）

5.企业核心竞争力是企业持续发展的关键因素。（）

6.组织变革过程中，员工抵触是变革的阻力之一。（）

7.企业社会责任是企业发展的必然要求。（）

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