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2025年集体劳动工资合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[公司名称]（以下简称乙方）全体员工集体签订工资合同的企业组织名称（下称企业方）。为确保企业和员工双方的合法权益并促进共同发展，依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上签订本合同。合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。甲乙双方经过友好协商，关于乙方工资福利等事宜达成如下协议：

一、工资结构

甲方应按照国家规定制定工资制度，并根据岗位性质和工作表现确定乙方的工资水平。乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准如下：

二、工资支付周期与方式

甲方应按照法定周期支付乙方工资，每月至少支付一次工资。具体支付日期为每月的第XX日，以货币形式支付给乙方，支付方式和路径应符合相关规定并保证员工的利益不受损失。支付方式应为货币形式且直接支付给乙方本人或由其授权亲属代为收取。如遇节假日或特殊情况，支付时间应提前或顺延。

三、福利待遇及规定假日津贴制度

除法定福利待遇外，甲乙双方对下列福利进行约定：社会保险由甲乙方根据劳动法承担各自比例。对于国家法定节假日以及因甲方经营情况需要增加的带薪假期，甲方应按照相应标准支付乙方加班工资或给予相应补偿。特殊工作岗位及人员可享受特殊补贴和津贴制度。具体补贴标准根据岗位性质和实际情况确定。

四、加班与补偿制度

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[工会名称]（以下简称乙方）

地址：[工会地址]

法定代表人：[工会法人姓名]

联系方式：[工会联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，为明确双方的权利义务关系，达成以下集体劳动工资合同协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）工作内容：乙方派遣员工在甲方从事的岗位及其工作职责等详见附件。

（三）工资待遇与支付办法：乙方派遣员工享有平等参与和分享公司发展的机会和权利，按照国家、地方政府有关规定和甲方内部规章制度的规定获得劳动报酬及相关福利待遇。甲方按月足额支付工资，并确保支付的工资不低于当地的最低工资标准。工资支付办法详见附件。

二、劳动报酬制度及调整机制

（一）甲方遵循按劳分配原则，结合实际情况实行同工同酬或岗位绩效薪酬体系，依法自主确定乙方派遣员工的薪酬水平并建立正常调整机制。相关办法详附附件中体现。薪酬应定期更新或浮动，符合经济效益的原则并合法公正地满足各方的合理期待。如出现拖欠薪资、工时误差等工资支付方面的问题时，甲、乙双方协商解决并按照相关法律承担相应的法律责任。甲方的绩效考核标准及实施办法必须符合国家和地方的劳动法规及要求，避免出现劳动侵权现象。

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司名称及法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[工会名称]（以下简称“工会”）

地址：[工会地址]

法定代表人：[工会名称及法定代表人姓名]

联系电话：[工会联系电话]

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，为促进劳资和谐，保障双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，就本年度的集体劳动工资事宜达成如下协议：

一、合同目的和原则

双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确工资分配制度、支付标准、支付时间等事项，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、工资制度及支付标准

1.工资制度：按照甲方现行的工资制度执行。具体工资构成包括基本工资、绩效工资和福利等部分。

2.工资支付标准：根据公司经营状况和员工岗位性质，确定不同岗位的工资水平。具体支付标准详见附件《工资支付明细表》。

三、工资支付时间和方式

1.工资支付时间：每月的XX日为工资发放日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

2.工资支付方式：通过银行转账方式支付工资，确保工资按时足额支付。

四、福利待遇

甲方根据公司政策，为员工提供以下福利待遇：年终奖、带薪年假、带薪病假、五险一金等。具体福利待遇按照公司相关规定执行。

五、工资调整与晋升机制

根据员工的工作表现、能力和业绩，以及市场薪酬水平变化，公司将对员工的工资进行适时调整。