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新员工入职培训

Inductiontrainingfornewemployees

(入职培训)

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日期：____________________

编号：YB-BH-022270

文秘知识|SecretarialKnowledge

入职培训

新员工入职培训

说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基

本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地

从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接

下载改编或直接打印使用。

新员工入职培训

新员工培训对象:

《新员工入职培训》的对象是新入职员工。

培训目标:《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作

环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。

新员工培训提纲:

一、新员工培训之新工作，新心态

1、把信送给加西亚的人

2、适应变化与变革创新

二、新员工培训之专业形象与商务礼仪

1、商务人员个人形象与企业形象

2、商务人员形象的重要性

3、着装原则

4、化妆与饰物的原则

5、会面礼节

6、电话礼仪

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入职培训

三、新员工培训之团队合作

1、成为高效团队的成员

2、合作与冲突

四、新员工培训之时间管理

1、时间管理的重要性

2、时间管理的误区

3、时间管理的四象限

4、80/20原则在时间管理上的运用

5、smartter原则中的时间管理

6、分析你的时间利用

7、提高时间管理效率的方法

五、新员工培训之沟通技巧

1、沟通技巧中的1h5w

2、高效沟通技巧的核心:表达你的观点

3、高效沟通技巧的关键:积极聆听的技巧

六、新员工培训之会议管理

1、会议前的准备

2、会议主持人综合技巧

3、参会者的守则与责任

4、会议记录与会后跟踪

可以在这输入你的名字

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