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八条职场黄金思维

八条职场黄金思维

1、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平

不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大

学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。

我本科是学环境工程的，一个工科专业，但工作是做新媒体运

营的：写文章，微信排版，联络大号，制定投放策略，监测媒体动

态，还写过公关稿。这些都是我在学校里没学过，更没做过的。但

是我硬着头皮去做，不会做了就去百度有哪些信誉好的足球投注网站，查知乎，查简书，实

在不会了还可以请教同事。这些本来我不会的内容，现在都学到了。

2、没人理应对你好，要学会感恩

在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照

顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。另外，同

事跟同学也有很大区别。大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作

业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作

中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己

的工作可能就会受到影响。

他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同

事很nice,我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的

陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真

的要学会感谢。

3、把枯燥的任务做到超出别人预期，这是最快的升职方法

不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校

出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最

简单的事情分配给我们。但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出

头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你

在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。

4、慢慢来，职场能力需要一点点积累

培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在

还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。

过去时间追不回来了。我们能做的只有抓紧未来。我当初因为

自己都2多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。

但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没

有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。

5、看书，可能是对抗迷茫的最好方式

刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规

划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经

验和技能。比如，我所在的大部门是品牌公关，很多东西我是没有

学过的（我本科是学工科的），我要了解这个领域可以去网上有哪些信誉好的足球投注网站，

但是网上的知识基本上不成体系，作为开胃菜读一下还是挺好的。

但是要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。

而且，我发现周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书

中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。如果你不读《从零到一》，

在很多圈子里都没法跟别人对话。如果你读过一些书，就有机会融

入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。而且，互联网上

也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，比如单向街书店、拆书

帮。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷

茫。

6、自己要为自己打工，而不是为老板打工

如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力

把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。多数

情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根

本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么

点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平？

如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的

工资很低（应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适

用），也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己

的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产

出。正是因为这种心态，他们的技能会比「为老板打工」的人进步

的快，最终在薪水上实现超越。

7、很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你

很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得

抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。大

多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别

就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会

明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。

如果你现在还没有