人才招聘居间合同范本.docxVIP

人才招聘居间合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

人才招聘居间合同

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（居间方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方拟招聘一定数量、一定岗位的员工，乙方具备为甲方提供人才招聘居间服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、居间服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方要求的候选人信息，包括但不限于候选人简历、面试记录等。

2.乙方负责协调安排面试事宜，包括但不限于面试时间、地点等。

3.乙方负责协助甲方与候选人进行薪资待遇、工作条件等方面的协商。

4.乙方负责协助甲方完成候选人入职手续。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如甲方需要继续使用乙方服务，双方可另行签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供人才招聘居间服务的费用为人民币____元整。

2.甲方应在乙方完成居间服务后____个工作日内支付全部服务费用。

3.甲方支付服务费用时，应向乙方开具合法、有效的税务发票。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.未经对方同意，任何一方不得将本合同内容以及所知悉的商业秘密泄露给第三方。

五、违约责任

1.乙方未按约定时间、数量、质量完成居间服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方资质证明文件

2.甲方招聘需求文件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

人才招聘居间合同

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（居间方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（推荐方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方拟招聘一定数量、一定岗位的员工，乙方具备为甲方提供人才招聘居间服务的资质和能力，丙方愿意推荐其旗下候选人参与甲方的招聘活动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、居间服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方要求的候选人信息，包括但不限于候选人简历、面试记录等。

2.丙方负责向甲方推荐符合招聘条件的候选人，并协助乙方进行候选人信息的真实性审核。

3.乙方负责协调安排面试事宜，包括但不限于面试时间、地点等。

4.乙方负责协助甲方与候选人进行薪资待遇、工作条件等方面的协商。

5.乙方负责协助甲方完成候选人入职手续。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如甲方需要继续使用乙方和丙方的服务，双方可另行签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供人才招聘居间服务的费用为人民币____元整。

2.丙方推荐成功后，甲方将支付给丙方人民币____元作为推荐奖励。

3.甲方应在乙方完成居间服务后____个工作日内支付全部服务费用。

4.甲方支付服务费用时，应向乙方开具合法、有效的税务发票。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方和丙方提供真实、有效的候选人信息。

2.甲方有权根据自身需求，对推荐的候选人进行面试和考察。

3.甲方有权拒绝不符合要求的候选人。

4.甲方应在规定时间内支付服务费用和推荐奖励。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求和岗位要求。

2.乙方有权要求丙方提供候选人的真实信息和推荐理由。

3.乙方有权对丙方推荐的候选人进行审核。

4.乙方有权根据甲方的反馈调整推荐策略