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劳务用工通用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位从事__________工作。乙方的工作地点为___________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第______种工时制度（填“A”或“B”）。如执行弹性工作制等特殊工时制度的，需经人力资源社会保障行政部门批准同意。

A.标准工时制度；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：____________________

户籍所在地：_________________________

身份证号码：__________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

3.加班和加点需经过双方协商同意，按照国家法律规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方岗位变化及工作表现，调整乙方工资水平。

3.甲方于每月的___日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

4.甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方有权拒绝从事超出其职责范围或违反法律法规的工作。如因乙方从事超出职责范围的工作造成事故或伤害的，由乙方承担相应责任。

4.乙方从事存在职业危害作业的，甲方应当告知乙方，并采取相应防护措施。甲方应定期进行职业病防治检查和防治工作。

六、社会保险及其他福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：____________________

注册地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：_____________________