2、《别再瞎汇报！正确汇报工作的 3 大意义，让你职场晋升快人一步！》.docxVIP

2、《别再瞎汇报！正确汇报工作的3大意义，让你职场晋升快人一步！》

嘿，小伙伴们！上节课咱们一起唠了唠职场向上管理，知道它就像咱在职场发展的“秘密武器”一样厉害呀。那今天这节课呢，咱可得接着往深里挖一挖，挖啥呢？就是向上管理里特别特别关键的一环——正确汇报工作。

我先好奇问大家一句哈，平常在单位里，你们跟领导汇报工作的时候，是咋弄的呀？是随便扯几句，想起啥就说啥呢，还是会认认真真准备一下呀？你们可千万别小瞧这汇报工作的事儿呀，这里面的门道可多了去了，而且它对咱们在职场里的影响，那大得超乎你们想象呢！今天呢，我就打算仔仔细细给大家讲讲，这正确汇报工作到底有啥重大意义，为啥它在向上管理里能占这么重要的位置呢？大家可得好好听着哦，听完保准你们能收获满满，那咱这就开始啦！

主体内容一：引出正确汇报工作的重要性（承，约3-4分钟）

咱都明白，在职场上不管咱活儿干得多好，要是没办法把自己工作的实际情况明明白白地告诉领导，那领导咋能知道咱的辛苦和做出的成绩呀，对吧？所以呀，这正确汇报工作可就太重要啦，它就像一座桥一样，把咱和领导给连接起来了呢。

通过这座“桥”呀，领导就能清清楚楚地瞧见咱在工作里付出了多少，进展到啥程度了，还有碰到啥难题了。反过来呢，咱也能从领导那儿得到及时又有用的指导和支持呀。

我给大家讲个特典型的例子哈，在一家广告公司里呀，有个叫小张的员工。这小张可机灵着呢，他负责了一个挺重要的广告项目。从项目一开始呀，小张就养成了个特别好的习惯——每周都会固定找领导汇报工作进展，还有工作里遇到的那些问题。

每次去汇报的时候呀，小张可不是瞎糊弄几句就完事儿了哦。他呀，都会提前把要汇报的内容梳理得顺顺当当的，条理那叫一个清晰，重点也抓得特别准。比如说吧，他一开头就会概括一下这周项目整体完成了多少，像会说“领导呀，这周咱这个项目，整体的策划任务已经完成了大概七成啦”，把完成的比例说得明明白白的。

然后呢，他就会详细讲讲在执行过程里遇到的那些麻烦事儿，像客户那边呀，时不时就会临时提出些新要求，这种情况在广告项目里可常见了，差不多每三四个项目里就会遇到一回呢。或者是某个创意在实际执行的时候，碰到了技术上搞不定的难题等等。

最后呀，小张还会把自己心里琢磨出来的一些解决办法跟领导说一说，再客客气气地问问领导觉得咋样，还有啥更好的主意没。

领导听了小张的汇报呀，心里那叫一个透亮，对项目的情况了解得透透的。所以呢，每次领导都会根据小张说的这些情况，立马给他指出来这个问题该咋解决更好，或者给他调配些额外的资源，比如说安排几个更专业的设计人员来帮忙呀，再给加点预算，好让创意能优化得更好啥的。

结果你们猜怎么着？就因为小张这汇报工作做得又正确又及时，原本计划得花两个月才能完成的项目呀，提前了整整半个月就弄完了，一下子就缩短了四分之一的时间呢，而且效果那是比预期的还好呀！客户满意得不行，直夸他们团队专业又靠谱呢。

你们知道吗？像小张这样会好好汇报工作的员工呀，在职场上那可太吃香了。有数据统计过呢，这类员工能得到上级认可，还能获得资源支持的概率，可比那些汇报不积极，或者汇报得稀里糊涂的员工，要高出差不多50%呢。而且从长远看呀，会好好汇报工作的员工，在三年内能得到晋升机会的比例能有40%左右，可那些不擅长汇报的，可能也就20%左右，这差距是不是挺明显的呀？所以说呀，正确汇报工作可不单单是让领导知道你在干啥这么简单，它对整个项目能不能顺顺当当推进，对咱们在职场上能不能抓住更多机会，影响可太大了呢。

不过呀，这还只是它意义的一方面哦，它在别的方面发挥的作用呀，也同样重要着呢，接下来我再给大家好好唠唠。

主体内容二：剖析正确汇报工作在多方面的意义（转，约4-5分钟）

咱们先来说说信息传递这一块儿哈。在一个团队或者一个项目里呀，信息要是能顺顺当当流通起来，大家干活儿才能往一块儿使劲儿，对吧？那咱们正确地向领导汇报工作，就是保证信息能准确传递的关键一环呀。

你们想象一下哈，如果每个员工都闷头干自己的活儿，不把自己这边的情况告诉领导，那领导可不就跟个睁眼瞎似的，啥都不清楚呀，整个团队就乱套了，就跟一盘散沙似的，都没个方向了。

我给你们举个例子哈，比如说有个大型的活动策划项目，团队里有负责场地布置的、联系嘉宾的、准备物料的各种小伙伴。要是负责场地布置的那个同事发现场地出了问题，比如说场地大小和一开始预计的不一样了，这可就影响舞台搭建的方案了呀，可他没及时汇报，那等到活动当天了才发现问题，这不就全乱套了嘛，到时候手忙脚乱的，得多糟糕呀。

但要是大家都能像小张那样，及时又准确地把自己工作里的情况汇报给领导，那领导就能把整个项目的情况都掌握得牢牢的，就能及时做出调整和安排，这样项目就能顺顺利利地进行下去啦。有调查显示呀，那些信息传