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人力信息咨询合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人力信息咨询事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、咨询内容
1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力信息咨询：
（1）人力资源管理理论、政策、法规及实践等方面的咨询服务；
（2）人才招聘、培训、绩效、薪酬等方面的咨询服务；
（3）企业内部人力资源管理制度、流程优化等方面的咨询服务；
（4）其他与人力资源管理相关的咨询服务。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方提供人力信息咨询服务的费用为人民币____元（大写：____元整）。
3.2甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付乙方首期费用人民币____元（大写：____元整）。
3.3乙方完成咨询任务后，甲方应在本合同约定的支付期限内支付剩余费用。
四、双方权利与义务
4.1甲方权利与义务：
（1）按照合同约定支付乙方咨询费用；
（2）配合乙方完成咨询任务，提供必要的信息和资料；
（3）对乙方提供的咨询服务必威体育官网网址。
4.2乙方权利与义务：
（1）按照合同约定提供人力信息咨询；
（2）保证咨询服务的质量，确保提供的信息真实、准确、可靠；
（3）对甲方提供的信息必威体育官网网址。
五、违约责任
5.1若甲方未按照合同约定支付咨询费用，应向乙方支付____%的违约金。
5.2若乙方未按照合同约定提供咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
附件：
1.甲方提供的资料清单
2.乙方提供的咨询服务内容清单
3.本合同签订地证明文件
4.双方签字（或盖章）证明文件
5.其他与本合同相关的文件
甲方（盖章）：__________________
乙方（盖章）：__________________
代表人（签字）：__________________
代表人（签字）：__________________
签订日期：__________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）为保障自身人力资源管理的科学性和有效性，特委托乙方（以下简称“乙方”）提供专业的人力信息咨询，并引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方合作主体，共同完成本合同约定的服务内容。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：
一、咨询内容
1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力信息咨询：
（1）人力资源管理理论、政策、法规及实践等方面的咨询服务；
（2）人才招聘、培训、绩效、薪酬等方面的咨询服务；
（3）企业内部人力资源管理制度、流程优化等方面的咨询服务；
（4）其他与人力资源管理相关的咨询服务。
二、服务期限
2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方提供人力信息咨询服务的费用为人民币____元（大写：____元整）。
3.2甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付乙方首期费用人民币____元（大写：____元整）。
3.3乙方完成咨询任务后，甲方应在本合同约定的支付期限内支付剩余费用。
四、丙方责任与义务
4.1丙方负责协调甲乙双方在咨询过程中的沟通与配合，确保咨询服务的顺利进行。
4.2丙方对甲方提供的信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
4.3丙方应确保乙方提供的咨询服务符合甲方的要求，并对乙方的工作质量进行监督。
五、甲方权利与义务
5.1甲方权利：
（1）要求乙方按照合同约定提供专业、高效的人力信息咨询；
（2）对乙方提供的咨询服务提出改进意见，乙方应予以采纳；
（3）对丙方的协调工作提出建议，丙方应予以关注。
5.2甲方义务：
（1）按照合同约定支付乙方咨询费用；
（2）配合乙方完成咨询任务，提供必要的信息和资料；
（3）对乙方和丙方提供的信息必威体育官网网址。
六、乙方责任与义务
6.1乙方责任：
（1）按照合同约定提供专业、高效的人力信息咨询；
（2）确保提供的信息真实、准确、可靠；
（3）对甲方提供的信息必威体育官网网址。
6.2乙方义务：
（1）根据甲方要求，制定详细的咨询方案；
（2）按照咨询方案，开展咨询服务；
（3）对丙方的监督工作予以配合。
七、违约责任
7.1若乙方未按照合同约定提供咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。
7.2若丙方未履
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