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兼职合同范本行政

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事__________（具体行业或业务），现需招聘兼职工作人员，乙方愿意担任甲方兼职工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________（具体年月日）止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指导下，负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为__________（具体小时数），具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工作地点为__________（具体地点）。

四、工作报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），支付方式为__________（具体支付方式）。

2.乙方完成工作任务后，甲方应及时支付工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方不能正常工作，甲方应按乙方实际工作时间支付工资。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同第四款第1项的规定。

六、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反工作纪律，影响甲方正常经营；

（4）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按照约定提供工作条件；

（3）违反本合同其他约定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的必威体育官网网址协议；

（3）甲方提供的规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方从事__________（具体行业或业务），为提高工作效率和保障服务质量，甲方决定通过丙方招聘兼职工作人员。乙方愿意担任甲方兼职工作人员，丙方作为招聘中介，为甲方提供招聘服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，合同期限为__________（具体年月日）止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指导下，负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为__________（具体小时数），具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工作地点为__________（具体地点）。

四、工作报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），支付方式为__________（具体支付方式）。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方招聘、面试及入职手续办理。

2.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方有权监督乙方的工作表现，对乙方进行考核。

4.丙方有权根据甲方要求调整乙方工作内容。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必威体育官网网址教育，确保乙方遵守必威体育官网网址协议。

3.甲方有权要求丙方协助解决乙方在工作过程中遇到的问题。

七、乙方责任及权利

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方有权要求甲方按时支付工资。

八、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反工作纪律，影响甲方正常经营；

（4）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

2.丙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）未履行招聘、面试及入职手续办理义务；

（2）未对乙方进行背景调查和必威体育官网网址教育；

（3）未协助甲方解决乙方在工作过程中遇到的问题。

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