基于平衡计分卡的A开发区经济责任审计绩效评价研究.pdf

摘要

随着中央及地方各级党委审计委员会相继成立和经济责任审计法规制度不断建立

健全，我国经济责任审计事业步入法制化、可持续发展的快车道。在这样的背景下，A

开发区党委、管委会对经济责任审计绩效提出了更高的要求。有鉴于此，构建更加合理、

有效的经济责任审计绩效评价模型成为共识。本文引入修正后的平衡计分卡，围绕组织

A

战略目标，搭建科学、合理的绩效评价指标体系，并结合层次分析法对开发区经济责

任审计绩效做出科学评价。

本文采用问卷调查法、专家打分法等研究方法，在阐明组织文化的重要性和组织文

“”

化与组织绩效关系的基础上，提出将组织文化维度作为平衡计分卡第五维度的观点，

A

探讨修正后平衡计分卡对于开发区经济责任审计绩效评价的积极意义、如何构建基于

A

平衡计分卡的经济责任审计绩效评价模型以及将该绩效评价模型应用于开发区的问

A

题。具体而言，首先，从开发区的现状、问卷分析入手，提出绩效评价指标单一、缺

乏科学、完整的评价指标体系及未考虑组织文化因素等三个问题并进行分析；其次，在

A19

对开发区个绩效评价指标具体分析的基础上，提出以增加组织文化维度的平衡计

分卡为基础的经济责任审计绩效评价模型；最后，通过建立层次结构模型、构建判断矩

AA

阵等途径将该绩效评价模型应用于开发区，最终对开发区经济责任审计绩效做出

A

评价。该绩效评价模型在开发区的有效应用表明基于修正后平衡计分卡的经济责任审

计绩效评价模型相比传统绩效评价方式更为科学、合理和全面。

“”“

本文将组织文化维度作为平衡计分卡的第五维度，并阐明了平衡计分卡五个维

”

度之间相关关系，这些做法进一步丰富了平衡计分卡理论体系。通过将基于修正后平

AA

衡计分卡的经济责任审计绩效评价模型应用于开发区，使得现有开发区经济责任

A

审计绩效评价方式得以重构、优化，也给与开发区相似的其他组织提供有益借鉴。

关键词：经济责任审计，绩效评价，组织文化，平衡计分卡，指标权重

I

Abstract

WiththeestablishmentofauditcommitteesofthecentralandlocalPartycommitteesand

thecontinuousestablishmentandimprovementofeconomicresponsibilityauditlawsand

regulations,thecauseofeconomicresponsibilityauditingofourcountryhasenteredthefast

trackoflegalsystemandsustainabledevelopment.Inthiscontext,thePartyCommitteeand

ManagementCommitteeofADevelopmentZoneputforwardhigherrequirementsonthe

performanceofeconomicresponsibilityaud