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劳务派遣法律框架与实施指南
目录
劳务派遣法律框架与实施指南（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、劳务派遣概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2劳务派遣的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3劳务派遣的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、劳动合同法及相关规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1劳动合同法的基本内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2劳务派遣的特殊规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3劳动合同解除与终止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、劳务派遣企业的设立与运营．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1劳务派遣企业的设立条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2劳务派遣企业的运营要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3劳务派遣企业的责任承担．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、劳务派遣协议的内容与签订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1劳务派遣协议的基本内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2劳务派遣协议的签订程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3劳务派遣协议的有效性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、劳务派遣员工的权益保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1劳务派遣员工的工资待遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.2劳务派遣员工的福利保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.3劳务派遣员工的职业培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
六、劳务派遣的监管与处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.1监管部门的职责与权限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.2违法行为的认定与处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.3劳务派遣行业的自律与诚信建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
七、劳务派遣的法律争议解决．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.1劳动争议调解机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.2劳动仲裁与诉讼程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
7.3行政投诉与举报制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
八、劳务派遣的未来发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
8.1劳务派遣市场的需求变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
8.2劳务派遣政策的完善与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
8.3劳务派遣行业的创新与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
劳务派遣法律框架与实施指南（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
一、劳务派遣概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.1定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.2劳务派遣的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.3劳务派遣的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
二、劳动合同法相关条款．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.1合同订立．．．．．．．
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