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广东省普通高校毕业生暂缓就业档案户口管理暂行规定管理资料
暂缓就业政策背景与意义
档案户口管理暂行规定解读
暂缓就业期间权益保障措施
档案户口迁移流程与操作指南
暂缓就业期满后续工作安排
总结回顾与展望未来发展
目录
CONTENTS
01
暂缓就业政策背景与意义
03
社会经济发展需求
暂缓就业政策有利于引导毕业生流向更需要人才的地区和行业，促进社会经济均衡发展。
01
高校毕业生就业形势严峻
随着高校扩招，毕业生数量逐年增加，就业压力不断增大。
02
毕业生就业观念转变
部分毕业生希望寻找更好的就业机会，暂不急于落实工作单位。
缓解毕业生就业压力
为毕业生提供更多时间和机会去寻找满意的工作。
推动高校毕业生就业工作创新
探索更加灵活多样的就业方式和渠道，提高高校毕业生就业质量和满意度。
促进人才资源合理配置
引导毕业生根据自身条件和社会需求，合理选择就业方向和地区。
适用高校范围
广东省内所有普通高校。
适用毕业生范围
符合毕业条件且未落实工作单位的普通高校毕业生。
不适用情况
已签订就业协议、劳动合同或升学、出国等毕业生不适用此政策。
加强政策宣传解读
严格审核把关
跟踪服务管理
及时调整完善政策
01
02
03
04
确保毕业生了解政策内容和办理流程。
对申请暂缓就业的毕业生进行资格审核，确保政策执行公正公平。
对暂缓就业的毕业生进行跟踪服务，提供就业指导、职业培训等支持。
根据实施情况和社会需求，适时调整完善暂缓就业政策。
02
档案户口管理暂行规定解读
遵循国家法律法规，保障毕业生合法权益，服务毕业生就业创业，规范高校档案管理。
高校应建立完备的档案管理制度，确保档案真实、完整、安全；毕业生应按规定办理档案户口迁移手续，不得私自留存或拆封档案。
要求
原则
高校在毕业生离校前，按照规定接收毕业生档案，并核对档案材料是否齐全。
接收
整理
保存
高校对接收的档案进行分类、编目、装订等整理工作，确保档案材料有序、易查。
高校应设立专门的档案库房，配备防火、防盗、防潮等设施，确保档案安全保存。
03
02
01
违规处理措施
对于违反档案户口管理规定的毕业生，高校可视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告等处分。
后果
违规行为可能导致毕业生档案户口迁移受阻、落户困难等问题，甚至影响个人信用记录和未来发展。因此，毕业生应严格遵守相关规定，确保档案户口管理规范有序。
03
暂缓就业期间权益保障措施
暂缓就业期间，毕业生的档案、户口等关系由学校或省高校毕业生就业指导中心统一管理，享受在校生同等待遇。
暂缓就业期间，如遇升学、入伍等特殊情况，毕业生可向学校提出申请，由学校报省高校毕业生就业指导中心批准后，办理相关手续。
暂缓就业期间，毕业生应积极参加各类招聘会、人才交流会等活动，争取早日落实就业单位。
暂缓就业期间，毕业生可自愿选择是否参加社会保险。如需参加社会保险，可凭省高校毕业生就业指导中心出具的证明，到户籍所在地社会保险经办机构办理参保手续。
暂缓就业期间，毕业生因病或非因工负伤的医疗费用，由本人承担；因工负伤的，按工伤保险有关规定执行。
暂缓就业期间，毕业生已参加社会保险的，其社会保险关系和个人账户储存额可按规定转移、接续。
暂缓就业期间，学校或省高校毕业生就业指导中心将为毕业生提供就业信息、就业指导、就业推荐等全方位服务。
暂缓就业期间，毕业生可参加学校或省高校毕业生就业指导中心组织的各类职业技能培训，提高自身就业竞争力。
暂缓就业期间，毕业生应主动关注就业市场动态，了解用人单位需求，积极寻求就业机会。
01
02
03
01
暂缓就业期间，毕业生可享受国家和省有关高校毕业生就业创业的各项优惠政策。
02
暂缓就业期间，毕业生自主创业的，可享受税收优惠、小额担保贷款、创业扶持等政策支持。
03
暂缓就业期间，毕业生到基层、艰苦边远地区就业的，可享受学费补偿、国家助学贷款代偿等政策支持。
04
档案户口迁移流程与操作指南
毕业生已确定就业单位，但因某些原因需暂缓就业；毕业生未落实就业单位或落实单位为非本省户籍，拟继续在本省寻找工作。
申请条件
暂缓就业协议书、身份证、毕业证复印件、报到证等。
材料准备
毕业生向学校提出申请，学校审核通过后报省就业指导中心；省就业指导中心签发暂缓就业报到证，学校凭报到证将档案送省就业指导中心，户口关系迁往省就业指导中心指定的户籍派出所。
办理程序
毕业生应在规定时间内（一般为毕业当年7月前）提出申请，办理相关手续；超过规定时间，省就业指导中心不再受理。
时限要求
常见问题
暂缓就业期间，毕业生是否可以办理出国、结婚等手续；暂缓就业期满后，如何办理派遣手续等。
注意事项
暂缓就业期间，毕业生应妥善保管暂缓就业协议书和报到证，不得随意借出；如需办理相关手续，应提前向省就业指导中心或学校提出申
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