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劳动纪律培训.pptx

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    ;;01;;;遵守劳动纪律意义和价值;案例分析：遵守/违反劳动纪律影响;02;维护单位正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。;违规行为处理流程;员工请假需提前向部门主管提出申请，并填写请假单，经部门主管批准后交人事部门备案。请假期间需保持通讯畅通，如遇紧急情况需及时回单位处理。;加班管理与补偿政策;03;安全生产法律法规要求;;;;04;强调团队协作在实现项目目标和

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