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新员工培训通告

Newemployeetrainingnotice

(通告)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-019148

行政公文|AdministrativeDocuments

通告

新员工培训通告

说明：本行政公文的主要作用为各级各类机构、社会团体和企事业单位在处理公务

活动中有着特定的效能和广泛用途的文书，它能够超越时空的限制，为国家管理提

供所需的信息。下载后为可修改状态，如有需要，可以直接下载改编或直接打印使

用。

新员工培训通告范文一

公司各部(室)：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员

工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员

工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：

20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

第2页

行政公文|AdministrativeDocuments

通告

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有

特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、

早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

xx建设工程管理有限公司

年月日

新员工培训通告范文二

各部门：

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进

职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全

员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

一、总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，

开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长

期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

二、总体目标

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍

整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培

养。

三、实施措施

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。

第3页

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通告

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、

各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实

业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技

能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗