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新员工培训的工作总结

工作汇报/工作计划/培训工作总结

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编号：YB-ZJ-000928

工作总结|WORKSUMMARY

培训工作总结

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培训工作总结

新员工培训的工作总结

总结简介：本培训工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系

统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，

从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学

院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。

培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个

团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国

的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组

员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋

划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。

在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，

企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形

象，创企业，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的

核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，

既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的

核心价值观。我们的愿景是企业成为国际的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家

和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认

识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业

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培训工作总结

文化，以企业文化来指导自己。

在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上的井工矿、群矿选煤厂

是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的

实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到

设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理

念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内

容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做

好才能把设计做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制

度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公

司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，

结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认

识，做到按章办事。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的

职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事

才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

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