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新员工培训心得体会范文2020

Experienceofnewemployeetrainingmodel2020

(培训心得体会)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-014600

心得体会|Experience

培训心得体会

新员工培训心得体会范文2020

说明：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。

新员工培训心得体会范文20xx【一】

20xx年x月x日我正式加入了xx公司，并于x月x日参加了新员工培训，

此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身

准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制

度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。

首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，

折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大幅度提高工作效率，为企

业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超

强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大

以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进

取的精神，以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开始到实现

规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的

感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。

短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落

在实处，无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队

值得我们每个人去全心投入。

其次，对xx的发展历程感触颇深。xx从起步开始，便有计划地实施发展战

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心得体会|Experience

培训心得体会

略，公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越

发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒大稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，

让我们看到，xx今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应

该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为xx贡献自己的一份力量，也成就自己的

一番事业。

第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生存和发展，

并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。xx采用的密集型集团化管

理模式，实现了三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;

确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个

楼盘，全国员工都能秉持xx作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管

理模式，为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。

在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我。我很荣幸能够融入到这

个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为xx人而深深自豪。在今后的工作

中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解

本部门工作流程。严格要求自己，努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归

纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善自己，

努力成为一名优秀的xx员工。

新员工培训心