二零二五版劳动岗位派遣合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动岗位派遣合同书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应按照甲方要求，为岗位提供相应的劳动力和工作条件。

2.岗位要求

乙方派遣的劳动者应具备相应的技能和资质，能够胜任岗位工作。

乙方保证所派遣的劳动者在正常工作条件下，能够满足甲方的工作要求，包括但不限于工作效率、工作质量等方面的要求。

乙方保证所派遣的劳动者在合同期间，不出现因劳动者个人原因导致的岗位故障或工作失误。

二、派遣人数与期限

1.派遣人数

甲方预计派遣的岗位人数如下：

岗位1：人数为______。

岗位2（如有）：人数为______。

实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

本合同派遣期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起生效。

三、派遣费用与支付

1.派遣费用

岗位1的派遣费用为______元/月/人，岗位2（如有）的派遣费用为______元/月/人。

本合同派遣费用总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计人数和派遣期限计算得出，最终总额以实际派遣人数和相应费用结算为准。

2.支付方式

甲方应于每月______日前支付乙方当月派遣费用。

四、派遣管理与服务

1.派遣管理

乙方应对所派遣的劳动者进行管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。

乙方应定期对所派遣的劳动者进行培训，提高其工作技能和素质。

甲方有权对乙方派遣的劳动者进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.服务保障

乙方应保证所派遣的劳动者在合同期间，享有与甲方正式员工同等的社会保险和福利待遇。

乙方应协助甲方处理因劳动者原因产生的任何纠纷或事故。

乙方应按照甲方要求，及时补充因劳动者离职、辞职等原因产生的岗位空缺。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳动者进行考核和工作监督，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整劳动者的工作内容或岗位，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的劳动者提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付派遣费用，并按时足额支付。

2.乙方权利与义务

权利：

在劳动者派遣期间，有权对劳动者进行日常管理。

如因甲方原因导致劳动者无法正常工作，有权要求甲方提供补偿。

义务：

按照合同约定派遣劳动者，并确保其符合岗位要求。

对甲方的工作必威体育官网网址，不得泄露劳动者个人信息。

六、派遣管理与协调

1.管理责任

甲方对派遣劳动者的工作表现负责，乙方对派遣劳动者的派遣过程负责。

双方应建立有效的沟通机制，及时解决工作中出现的问题。

2.协调措施

如遇紧急情况或重大问题，双方应及时协商，采取有效措施予以解决。

七、派遣费用结算与支付

1.费用结算

甲方应在每月______日前向乙方结算上月派遣费用。

派遣费用包括但不限于工资、社会保险、福利等。

2.支付方式

甲方应通过银行转账方式支付派遣费用，具体账户信息由乙方提供。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除派遣合同，应支付乙方相应的违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按时派遣劳动者，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的损失。

如乙方派遣的劳动者不符合岗位要求，应负责更换，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义