文秘专业就业调查内容.pdfVIP

文秘专业就业调查内容

Contentofemploymentsurveyofsecretarymajor

(秘书基础)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-025544

文秘知识|SecretarialKnowledge

秘书基础

文秘专业就业调查内容

说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基

本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地

从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接

下载改编或直接打印使用。

大学里专业的设置需要符合社会的需求才会有发展。那么这种需求怎么才能

看出来呢？这就要看就业率了。下面我们以文秘专业为例了解一下这个专业的就

业情况吧。

文秘专业就业调查报告：

一、调查背景和目的

每年七月大批的应届毕业生走出学校大门，挤上就业的独木桥。20xx年的

高校毕业生达超过了600万人，比20xx年增加50多万人，按70%的初次就业

率计算，年内有180万人无法实现当期就业。而在20xx年，高校毕业生达到了

631万人，比xx年增长了20万人，全国人才流动中心的数据显示：截至9月1

日，全国高校毕业生就业率是74%，和去年基本持平。

随着就业形势的日趋严峻和就业压力的不断加大，社会对从业人员的要示也

在不娄提高。对于高校和当代大学生来说，必须认清就业形势，调整自身，以迎

接压力和挑战。

为深入了解邢台学院文科类专业的学生在文秘方向（办公秘书、各类助理、

企划文员）的就业情况，从而明确我校秘书人才培养方向，以更加合理地以市场

为导向，健全我校专业分配机制，并为引导我校文科类学生提高自身素质，增强

竞争力提供依据，我于20xx年年初在邢台学院做了毕业生文秘方向就业情况的

第2页

文秘知识|SecretarialKnowledge

秘书基础

调查，以此来观看本届毕业生今年的就业情况。

二、调查方式

为了真实而又全面的反映就业情况，我从企业和学样两个方面着手，采用的

是走访并查阅往年的就业资料的形式来调查就业情况。此次调查中主要从以下几

个方面入手：招聘文秘的数量；单位对文秘人才的学历、性别、专业能力、职业

资格证书、办公自动化、外语等的要求；用人单位对文秘专业的了解情况。

三、调查数据及情况分析

在用人单位方面，我调查分析了我们学校的招聘会，前来招聘的公司中调查

情况如下：

参加招聘会的企业共87家，其中有文秘类职员需求的共17家，占总数的

19.54%，共计30名左右（特定要求女生共4家）。

在学校方面，把20xx年的就业情况做为例子，调查情况如下：汉语言本科

（含专接本）毕业生人数190人，已就业人数为145人，就业率为76.32%；文

秘教育本科毕业生人数为61人（含专接本），已就业人数为49人，就业率为

80.33%；专科文秘专业毕业生人数为44人，已就业人数为40人，就业率为

91%；专科文秘（涉外方向）毕业生人数为38人，已就业人数为36人，就业

率为95%。

根据调查数据分析，文秘行业近两年来，市场需求增加，毕业生就业空间广

阔，但是用人单位要求参差不齐，性别要求及专业限制较大，而且毕业生在各方

面都还不成熟，还存在很多缺陷，学校的教学方式也有待改进。总体情况是男生

就业情况略好于女生，汉语言专业好于其他专