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乡镇人社中心工作总结

乡镇人社中心工作总结1

20xx年上半年，镇人社所在镇党委、政府的正确领导和上级主管局的精心指导下，我镇的人社工作紧紧围绕全年目标，以关注民生为本，服务企业、建设和谐万石为宗旨，强化服务意识，充分确立抓重点、顾全局的工作思路，按时序进度较好完成了各项工作任务。

今年上半年，办理企业职工参保人数846人、自由职业参保人数125人、托管人数335人;办理退工780人、就业登记证598人、失业登记证1038人、就业困难人员申请65人、领取失业金人数408人。城乡居民养老保险人数4082人，领取城乡居民养老保险金人数8906人，完成劳动用工书面审查275家企业、参保企业社保证验证达212家，具体做了以下几方面工作。

一、继续扩大企业职工养老保险覆盖面。根据市局年初目标任务，积极深入企业，向企业主宣传企业职工养老保险的政策，充分挖掘企业潜力，对村明确职责，下达目标任务，增强工作强度和力度，确保完成社保扩面任务。

二、组织实施城乡居民基本养老保险收费工作。通过会议、张贴公告等多种形式，宣传今年城乡居民基本养老保险的缴费标准等相关政策要求。目前此项工作正在各村、居委实施，已有5个村完成，预计到月底全面完成城乡居民基本养老保险缴费工作。

三、深入企业开展劳动用书面审查工作，同时对企业开展劳动监察巡查，对企业用工中劳动法执行等情况进行检查，对部分企业存在不足之处，提出相应整改要求。

四、认真做好信访稳定工作，及时调解处理好劳资纠纷、工伤事故等劳动保障工作。今年以来，我们本着对企业、职工双方负责的态度，调解劳资纠纷35起，涉及金额200多万元。其中及时解决一起某纺织厂13个回民的集体退工时的工资纠纷问题，及时化解一企业23个职工因工资纠纷到镇政府集体上访的问题，目前镇人社所正在跟进该事项，根据企业与职工的约定，督促企业按时发放所欠职工的工资。同时会同镇司法所加强对企业依法用工的督查工作，及时化解和处理苗头性问题，确保做到问题早发现、早解决，保证社会稳定。

今年上半年，我们虽然做了一些工作，但也清醒地认识到，当前劳动保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，主要表现在：就业压力虽然有所缓解，但劳动力供求矛盾和结构性矛盾短期内不会根本改变，社会保险、住房公积金扩面工作难度增大;企业业主及外来职工参保意识还是比较淡薄;随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳资纠纷也呈上升趋势。我们决心在今后工作中，以相关法律、法规为依据，进一步规范企业的各项管理制度，进一步增强劳动监察力度，使全镇劳动保障工作再上新台阶。

下半年工作安排

20xx年下半年，我人社所将继续以饱满的工作热情，积极的工作态度，一流的工作水准扎实做好政策解答、实事办理等各项社会保障工作，加强窗口设施建设，服务态度、服务质量、服务效率全到位，开创社保工作全新局面。

1、做好城镇失业大龄人员、失地农民、双失业就业困难人员的养老保险补贴的.认定工作。

2、做好劳动保障监察工作，切实做到日常巡查和专项检查有机结合，促使企业规范。

3、开展2至3期劳动力就业培训，深入企业做好住房公积金扩面工作，确保全年目标任务的顺利完成。

4、配合市局分阶段开展好人社知识普及年的各项活动。

5、认真做好劳资、工伤的调解工作，切实做好来信来访的接待和办理，确保社会稳定。

总之，劳动保障工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众切身利益，我们将进一步统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取，扎实做好劳动保障各项工作，为我镇经济的持续、快速、健康发展和社会的全面进步作贡献。

乡镇人社中心工作总结2

民生工作是社保部门的核心工作，是构建和谐社会的重要内容，也是新形式下基层政府的重点工作。今年以来，我们人社所在镇党委、政府的正确领导和市社保局党委的支持指导下，立足实际，改进工作方式，提高工作效率，基本做到“时间过半、任务过半”;坚持以人为本，服务创新，努力打造窗口单位良好形象，取得了较好效果，群众满意度较高。现将今年来所做的重点工作汇报如下：

一、积极创新工作方式促进就业

企业是劳动力市场的主体，也是就业岗位的源泉。近年来，用工荒和就业难问题一直是影响企业发展和百姓就业的双难问题，为此我部门推出了企业用工需求月报制度，每个月全面收集一次全镇各企业招工信息，然后通过各种渠道向镇内外的求职者发布招工信息的制度。这样就可以全面、及时地让求职者了解到招工的信息。

今年以来，我们共提供就业岗位220个，(任务数是300人)完成市政府下达任73.3%，转移农村劳动力187人，(任务数300人)完成62%。新增办理《就业困难人员认定》97人。目前为止一共办理灵活就业困难人员有781人正在办理灵活就业补贴。办理退工210人。办理就