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高素质人才队伍引领慈善公益事业高质量发展的研究

目录

高素质人才队伍引领慈善公益事业高质量发展的研究（1）．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、高素质人才队伍在慈善公益事业中的重要作用．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1人才队伍建设的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2高素质人才在慈善公益事业中的核心地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.3人才队伍建设的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、高素质人才队伍建设的理论基础与实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1.1人才学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.1.2公共管理学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.1.3社会学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.2.1建立健全人才培养机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2.2加强职业道德教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2.3优化人才激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.2.4促进人才交流与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

四、慈善公益事业高质量发展的人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.1高素质人才队伍的结构特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.2慈善公益事业发展的趋势与需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.3人才需求与供给的匹配策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.1国内成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.1.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.2国外成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.2.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.2.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

六、高素质人才队伍引领慈善公益事业高质量发展的政策建议．．．．38

6.1完善政策法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.2提高慈善公益事业的社会地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

6.3加强人才引进与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.4促进慈善公益事业与经济社会发展相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

7.2研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

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