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事业单位最低服务年限合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

鉴于甲方需要招聘员工从事特定岗位工作，且乙方愿意应聘该岗位，为明确双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下服务年限合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于事业单位最低服务年限的相关事项，确保乙方在为甲方服务期间履行相应的职责和义务，同时保障乙方的合法权益。

二、服务期限及工作地点

1.乙方在甲方的服务期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方的工作地点为甲方所属事业单位。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作岗位和工作地点。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。

2.甲方根据单位实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假等相关待遇。

五、最低服务年限及违约责任

1.乙方在甲方服务期限内，不得擅自离职。如乙方违反最低服务年限约定，应支付违约金。

2.违约金的计算方式为：按照未履行服务期限的年限，每年度支付违约金人民币XX万元。

3.若因乙方违约给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除及终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在最低服务期限内，如因重大疾病、伤残等原因无法继续履行工作职责的，可以提出解除合同。

3.合同期满，双方可续签合同或终止合同。

4.合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方的最低服务年限为______年，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为______，工作内容包括______。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体工作时间安排为______。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期，具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方的工资待遇按照甲方规定执行，具体工资构成为______。

2.甲方有权根据市场情况和企业效益调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离开甲方后，不得在竞业限制期限内从事与甲方业务相关的竞争性工作，竞业限制期限为______年。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险