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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

机关事业单位编外人员劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：______。

乙方应遵守国家有关法律法规和甲方的各项规章制度。

2.劳动期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、劳动条件与待遇

1.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，乙方可享有绩效奖金、津贴等。

乙方享有社会保险和住房公积金待遇，具体按照国家及地方相关规定执行。

三、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）双方协商一致解除劳动合同。

2.终止条件

合同期满或双方协商一致，劳动合同终止。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方同意在劳动合同期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解聘。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的工作内容与劳动合同约定相符。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高工作能力和职业素养。

有权依法享受社会保险和福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，不断提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.奖惩标准

乙方工作表现优异者，甲方将给予表扬和奖励；工作表现不佳者，甲方将进行批评和惩罚。

七、合同解除与终止

1.解除条件

甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定的情况下解除劳动合同。

乙方有权在甲方未履行合同义务或提供不适当工作条件的情况下解除劳动合同。

2.终止条件

合同期满，双方无续签意愿，劳动合同终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.法律适用

本劳动合同适用中华人民共和国法律和法规。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意