有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效考核晋级薪酬等级计算标准
1.绩效评级划分：
A级（优秀）：绩效评分在8594分之间，占员工总数的15%。工作表现突出，全面完成工作任务，工作质量高，且在部分工作上有创新或优秀成果。
B级（良好）：绩效评分在7584分之间，占员工总数的60%。能较好地完成本职工作，符合岗位要求，工作中无明显失误。
C级（合格）：绩效评分在6074分之间，占员工总数的15%。基本完成工作任务，但存在一些不足，需要在后续工作中改进提升。
D级（不合格）：绩效评分低于60分，占员工总数的5%。工作表现未达到岗位基本要求，存在较多工作失误或未能完成关键工作任务。
2.薪酬等级划分：
公司薪酬等级共划分为10级，从低到高为P1P10。每级薪酬设定固定的薪酬带宽，例如P1级薪酬范围为30004000元，P2级薪酬范围为40015000元，以此类推，P10级薪酬范围为1200115000元。
3.晋级薪酬计算：
D级员工：不进行薪酬晋级，且给予绩效改进计划。若连续两个考核周期仍为D级，考虑调岗或辞退。
如果你对这份标准中的数据或具体规则有调整想法，比如更改各级别占比、薪酬带宽等，都可以随时告诉我，我来进一步完善。
文档评论（0）