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HumanResourceManagement;HumanResourceManagement;HumanResourceManagement;博学审问慎思明辨笃行;问渠那得清如许为有源头活水来;第一章;本章重点;第一节人力资源管理的定义和内容;第一章人力资源管理概述; 包含关系 健康的包含关系;人;天才资源;;比例关系 中间状态下的比例关系
灰色状态(1、2);比例关系 中间状态下的比例关系
灰色状态(3、4);人力资源的构成内容;人力资源开发:国家或地区、企业、家庭、个人,教育等启智活动,培养人才、开发潜能、提升质量。贯穿人的一生。
人力资源管理:各种社会组织,对员工的管理活动。合理使用,发挥作用,推动发展。
人力资本:由人们通过对自身的投资所获得的其有用能力所组成。为力获得这种有用的能力,人们必须要承担其所消耗的费用,并且付出为扩大自己未来的收入及未来的满足程度所必须花费的时间价值。;输入阶段;HumanResourceManagement;E;HumanResourceManagement;硬功能--刚性,弹性小
软功能--柔性,弹性大
软、硬功能的管理内容上有一些交叉和渗透;☆行为向受鼓励方向发展
☆在尊敬和喜欢的人面前表现更好
☆在和谐高尚的气氛中更注意完善自己
☆人的需求动态开放,有个性差异;HumanResourceManagement;传统人事管理;18世纪中叶至19世纪中叶--人事管理初始阶段
特点:
(1)物质人、经济人,金钱衡量一切,工人做机械劳动
(2)雇佣管理,招录和雇佣工人,以“事”为管理中心,以“目的”为指导,忽视人的其他需求
(3)确立工资支付制度和劳动分工
(4)管理者与生产者的初步区分
(5)职业经理人雏形;HumanResourceManagement;HumanResourceManagement;HumanResourceManagement;HumanResourceManagement;★帮助组织实现目标
★补充所需人员
★培训员工
★激励员工,建设团队
★职业规划
★提高工作质量和满意度
★承担社会责任;HumanResourceManagement;HumanResourceManagement;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日???像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:33:5314:33:5314:3310/19/20202:33:53PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2014:33:5314:33Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。14:33:5314:33:5314:33Monday,October19,2020
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17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:33:53下午2:33下午14:33:5310月-20
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