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“反三违”培训考试练习题1(附答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”是指违章指挥、（）和违反劳动纪律。

A.违章作业

B.违反规定

C.违反制度

答案：A。“三违”即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，这是安全生产领域明确规定的概念，所以选A。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.擅自离岗

B.强令工人冒险作业

C.不按规定佩戴劳保用品

答案：B。违章指挥是指领导人员违反安全规程或安全制度，强令工人冒险作业等行为，擅自离岗和不按规定佩戴劳保用品分别属于违反劳动纪律和违章作业，所以选B。

3.工人小王在操作机器时，未按操作规程进行操作，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：B。违章作业是指工人在生产过程中，不遵守安全操作规程进行操作，小王未按操作规程操作机器符合违章作业的定义，所以选B。

4.员工小李在工作时间玩手机，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：C。违反劳动纪律是指员工在工作过程中，违反企业的劳动纪律和工作制度，在工作时间玩手机属于此类，所以选C。

5.企业管理人员在未进行安全技术交底的情况下，安排工人进行高处作业，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：A。管理人员未进行安全技术交底就安排高处作业，违反了安全管理规定，属于违章指挥行为，所以选A。

6.下列不属于违章作业常见表现的是（）。

A.不按规定正确佩戴个人防护用品

B.对上级正确指令拒不执行

C.操作前不检查设备

答案：B。对上级正确指令拒不执行属于违反劳动纪律，不按规定正确佩戴个人防护用品和操作前不检查设备是常见的违章作业表现，所以选B。

7.安全规程规定某设备必须两人操作，但一人擅自操作该设备，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：B。一人擅自操作规定需两人操作的设备，没有按照安全规程操作，属于违章作业，所以选B。

8.企业领导要求工人在未取得相关资质的情况下进行特种作业，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：A。领导要求未取得资质的工人进行特种作业，违反了特种作业人员必须持证上岗的规定，属于违章指挥，所以选A。

9.工人在车间内吸烟，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：C。车间内吸烟违反了企业的禁烟等劳动纪律规定，所以选C。

10.某员工在设备运行时进行清扫工作，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：B。在设备运行时进行清扫工作，违反了设备操作和安全的相关规程，属于违章作业，所以选B。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是导致事故发生的主要原因，据统计，（）%以上的事故是由“三违”造成的。

答案：70。在安全生产领域，大量的统计数据表明70%以上的事故是由“三违”行为造成的。

2.违章指挥的主体一般是（）人员。

答案：管理。违章指挥通常是企业中的管理人员违反安全规定，强令工人进行冒险作业等行为，所以主体一般是管理人员。

3.违反劳动纪律包括迟到、早退、（）、串岗等行为。

答案：脱岗。脱岗是指在工作时间擅自离开工作岗位，和迟到、早退、串岗一样都属于违反劳动纪律的行为。

4.企业应建立健全“三违”（）制度，对“三违”行为进行严肃处理。

答案：处罚。建立“三违”处罚制度可以有效约束员工的行为，减少“三违”现象的发生，保障安全生产。

5.安全操作规程是员工进行作业的（），违反它就属于违章作业。

答案：准则。安全操作规程是为了保证安全生产而制定的，是员工作业必须遵循的准则，违反则属于违章作业。

6.“三违”治理应坚持（）、教育与惩罚相结合的原则。

答案：预防为主。在“三违”治理中，要把预防“三违”行为的发生放在首位，同时结合教育和惩罚措施。

7.员工发现违章指挥有权（）执行。

答案：拒绝。根据安全生产相关法律法规和企业规定，员工有权拒绝违章指挥，以保障自身安全。

8.常见的违章作业行为有不按规定设置防护装置、（）等。

答案：违规操作设备。不按规定设置防护装置和违规操作设备都是常见的违章作业表现。

9.企业要加强对员工的安全教育培训，提高员工对“三违”危害的（）。

答案：认识。通过安全教育培训，让员工充分认识到“三违”行为的危害，从而自觉遵守安全规定。

10.对“三违”行为的处理要做到（）、公开、公正。

答案：公平。公平、公开、公正是处理“三违”行为应遵循的原则，确保处理结果能让员工信服。

三、判断题（每题2分，共20