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人力资源管理在城乡居民养老保险中创新与挑战研究

目录

人力资源管理在城乡居民养老保险中创新与挑战研究（1）．．．．．．．．4

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1城乡居民养老保险现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2人力资源管理在其中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究的意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、城乡居民养老保险中的人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1人力资源管理的定义及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2在城乡居民养老保险中的特定角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、人力资源管理在城乡居民养老保险中的创新研究．．．．．．．．．．．．13

3.1创新策略与方法的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2信息化技术在人力资源管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3以人为本的管理理念的创新实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、面临的挑战与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1制度与实践中存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2人力资源配置的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3政策法规与实际操作中的矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

五、应对策略与建议措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.1完善人力资源管理制度与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.2加强人才队伍建设与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.3促进信息化建设与技术创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

六、国内外经验与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.1国内先进经验及启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

6.2国际优秀实践案例借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

7.2对未来研究的展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

人力资源管理在城乡居民养老保险中创新与挑战研究（2）．．．．．．．38

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（四）研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

二、城乡居民养老保险概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）城乡居民养老保险定义及发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（二）城乡居民养老保险制度现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（三）城乡居民养老保险面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

三、人力资源管理在城乡居民养老保险中的应用现状．．．．．．．．．．．．50

（一）招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（二）培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（三）绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（四）薪酬福利管理．．．．．．．．．．．．．．．