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公司工会采购与合同管理暂行办法8篇

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第一章总则

第一条为规范公司工会采购与合同管理，确保工会采购活动的透明度和公正性，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于公司工会及其所属部门、机构在采购与合同管理方面的行为。

第三条公司工会采购与合同管理应遵循的原则：

1.透明公正：采购活动应公开透明，确保公平竞争；

2.合法合规：采购活动应符合国家法律法规和公司规定；

3.高效运作：采购活动应高效有序，确保及时满足需求；

4.严格监督：采购活动应接受严格监督，确保廉洁自律。

第二章采购管理

第一节采购计划与预算

第四条公司工会应根据年度工作计划和预算制定采购计划。采购计划应包括采购项目、预算、时间安排等内容。

第五条采购计划应提交公司财务部门审核，确保预算的合理性和合规性。审核通过后，采购计划方可实施。

第二节采购实施

第六条采购活动应按照采购计划进行。在采购过程中，应确保公平竞争，遵循市场规则。

第七条采购过程中，如出现以下情形之一，应立即终止采购活动并报告公司相关部门：

1.供应商存在欺诈、贿赂等不正当手段；

2.采购计划发生重大变更，影响采购活动的正常进行；

3.其他违反法律法规和公司规定的情况。

第三节采购合同

第八条采购活动结束后，公司工会应与供应商签订采购合同。合同内容应包括采购项目、价格、支付方式、交货期限等条款。

第九条采购合同应提交公司财务部门审核，确保合同的合法性和合规性。审核通过后，合同方可生效。

第四节采购监督与反馈

第十条公司工会应设立专门的采购监督机构或指定专人负责采购活动的监督。监督人员应确保采购活动的透明度和公正性，防止腐败和浪费现象的发生。

第十一条采购活动结束后，应及时进行总结和反馈。总结应包括采购活动的成效、存在的问题和改进建议等内容。反馈应接受公司相关部门和员工的监督和建议。

第三章合同管理

第一节合同生效与履行

第十二条采购合同签订后，公司工会应确保合同的生效和履行。合同生效前，应进行合同审查，确保合同条款的合法性和合规性。合同生效后，应严格按照合同约定履行义务。

第十三条在合同履行过程中，如出现以下情形之一，应及时报告公司相关部门并依法处理：

1.合同条款发生重大变更或履行过程中存在重大争议；

2.供应商存在违约行为或存在欺诈、贿赂等不正当手段；

3.其他违反法律法规和公司规定的情况。

第二节合同终止与解除

第十四条在合同履行过程中，如出现以下情形之一，可依法终止或解除合同：

1.因不可抗力致使不能实现合同目的；

2.双方协商一致解除合同；

3.法律规定或合同约定可以解除的情形。

第十五条合同终止或解除后，公司工会应及时进行总结和反馈。总结应包括合同终止或解除的原因、存在的问题和改进建议等内容。反馈应接受公司相关部门和员工的监督和建议。

第四章法律责任与监督

第十六条公司工会及其所属部门、机构在采购与合同管理方面存在违法行为或不当行为时，应承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于以下几个方面：

1.因违法行为或不当行为导致合同无效或被撤销时承担相应的法律责任；

2.因违法行为或不当行为导致公司利益受损时承担相应的赔偿责任；

3.因违法行为或不当行为受到法律制裁时承担相应的法律责任。

第十七条公司应设立专门的法律监督机构或指定专人负责法律监督工作。法律监督人员应确保公司工会采购与合同管理的合法性和合规性，防止违法行为或不当行为的发生。同时，法律监督人员应接受公司相关部门和员工的监督和建议。

篇2

第一章总则

第一条为规范公司工会采购与合同管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于公司工会及其所属组织（以下简称“工会组织”）的采购与合同管理活动。

第三条工会采购与合同管理应遵循以下原则：

1.遵守法律法规，执行国家政策；

2.公开、公平、公正；

3.讲求实效，注重质量；

4.统一管理，分级负责。

第二章采购管理

第一节采购计划管理

第四条工会应根据年度工作计划和预算，制定采购计划。采购计划应包括采购项目、预算、时间安排等内容。

第五条工会应建立采购项