国企派遣劳动合同6篇.docx

国企派遣劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

2.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方工作安排，不得擅自调离工作岗位。

二、工作内容和条件

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应服从甲方工作安排，完成本职工作。

2.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位工作。乙方应遵守甲方规章制度，完成本职工作。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应爱护甲方财产，遵守甲方规章制度。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。乙方应按时完成本职工作，不得擅自离岗。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。乙方应享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方规章制度，完成本职工作。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并赔偿甲方因解除劳动合同所遭受的损失。具体数额按照甲方规定执行。

3.乙方在合同期内违反甲方规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处罚。具体数额按照甲方规定执行。

五、双方约定事项

1.乙方在合同期内应服从甲方工作安排，不得擅自调离工作岗位。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内应爱护甲方财产，遵守甲方规章制度。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

3.乙方在合同期满后可以享受甲方的离职待遇。具体数额按照甲方规定执行。如乙方在合同期满前提出解除劳动合同的，应赔偿甲方因解除劳动合同所遭受的损失。具体数额按照甲方规定执行。

六、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此所遭受的损失。具体数额按照合同约定执行。

2.如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方派遣乙方到_________（公司/单位）从事_________岗位工作。

（二）甲方派遣乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方派遣乙方执行_________工时制度。

（二）甲方派遣乙方执行所在公司或单位的休息休假规定。

四、劳动报酬

（一）甲方派遣乙方的工资发放形式为_________（按月/按季/按年）。

（二）甲方派遣乙方的工资标准为_________元/月。

（三）甲方派遣乙方在所在公司或单位工作期间，按照所在公司或单位的分配制度支付工资。

五、社会保险

（一）甲方派遣乙方在所在公司或单位工作期间，按照所在公司或单位的规定参加社会保险。

（二）甲方派遣乙方在所在公司或单位工作期间，社会保险个人缴纳部分由乙方自行承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方派遣乙方在所在公司或单位工作期间，应当为乙方提供符合安全生产条件的劳动环境和劳动保护设施。

（二）甲方派遣乙方在所在公司或单位工作期间，应当告知乙方所从事的工作可能存在的职业危害及相应的防护措施。

七、违约责任

（一）甲方派遣乙方在所在公司或单位工作期间，如果因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。

（二）甲方派遣乙方在所在公司或单位工作期间，如果因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

（一）甲方派遣乙方在所在公司或单位工作期