二零二五服装店店长聘用协议模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五服装店店长聘用协议模板

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称为服装店店长，主要职责包括但不限于：店铺日常运营管理、商品采购、员工管理、销售目标达成等。

乙方应具备一定的服装行业经验，熟悉市场动态，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。

2.工作要求

乙方需遵守国家法律法规和甲方公司规章制度，服从甲方工作安排。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方同意在协议期满后，根据实际情况协商续签。

2.工资待遇

乙方基本工资为每月______元，根据甲方公司规定及乙方工作表现，可享受绩效奖金、提成等。

甲方负责乙方社会保险及住房公积金的缴纳。

三、试用期与考核

1.试用期

本协议约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，乙方工资待遇按基本工资的______%发放。

2.考核

试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。

考核不合格者，甲方有权解除本协议。

四、违约责任与解除协议

1.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方损失、支付违约金等。

2.解除协议

双方协商一致，可解除本协议。

（1）乙方严重违反公司规章制度或职业道德；

（2）乙方不能胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情况。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按照协议约定提供劳动条件；

（3）法律法规规定或双方约定的其他情况。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据店铺运营情况调整乙方的岗位职责和待遇。

义务：

为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力。

按照协议约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的办公条件和设备。

有权在合同期限内提出合理的职业发展建议。

义务：

忠诚履行岗位职责，遵守公司规章制度。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作业绩、团队合作、顾客满意度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.晋升机制

乙方通过考核，且表现优秀者，有权获得晋升机会。

晋升具体条件和程序由甲方制定并公布。

七、离职与终止

1.离职

乙方如因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

甲方应在收到申请后的______个工作日内给予答复。

2.终止协议

任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。

终止协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

八、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。

2.必威体育官网网址期限

乙方对本协议约定的必威体育官网网址内容，自协议终止之日起______年内（具体时长）仍负有必威体育官网网址义务。

3.违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损