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摘要
摘要
炫耀性消费信号作为一种有争议的社交信号，在不同的社交场景中发挥着不
同的作用。招聘是年轻人建立职业社交网络的起点，也是情境研究的重点领域，招
聘情境中的决策会受到各类信号的影响。本文将讨论炫耀性消费信号在招聘情境
中的简历筛选阶段对招聘决策产生的影响。由此引申出一系列问题：炫耀性消费信
号对招聘决策的影响机制是什么？是否存在边界条件？招聘双方对此信号的判断
一致吗？这些问题在当前文献中都存在着争议。
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