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运营的总监聘用规定合同6篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[聘用人员姓名]（以下简称“聘用人员”）

一、合同背景

鉴于甲方需要招聘一名运营总监以推动公司业务的发展和运营管理的优化，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职位，为此，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用规定合同。

二、聘用职位及职责

1.聘用职位：运营总监

2.职责：

（1）负责制定公司的运营战略和计划；

（2）负责公司日常运营的监督和管理；

（3）负责公司业务推广和市场拓展；

（4）负责团队建设和人员管理；

（5）履行公司赋予的其他职责。

三、聘用期限

本合同聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、薪酬待遇

1.薪资：乙方薪资为人民币XX元/月，其中XX%为基本薪资，XX%为绩效薪资。

2.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、工作时间和地点

1.工作时间：乙方按照公司的规定进行上下班，并遵守公司的考勤制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。

六、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

七、竞业限制

乙方在离职后一定期限内（一般为X年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务活动。

八、违约责任

1.若乙方在任职期间违反公司的规定或合同的约定，公司有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2.若乙方在离职后违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

九、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：___________________ 联系方式：___________________

地址：___________________ 地址：___________________

邮箱：___________________ 邮箱：___________________

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司运营总监一事，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。

二、工作内容及职责

乙方担任甲方公司运营总监一职，主要工作职责包括但不限于以下内容：

1.制定并实施公司运营策略；

2.组建高效的运营团队；

3.监督并推动各部门的工作进展；

4.负责公司的日常运营管理；

5.对公司的业务数据进行监控与分析，及时调整策略；

6.其他相关工作。

三、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。具体薪资结构根据甲方公司政策确定。

2.绩效奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现而定的绩效奖金。

3.福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金、年度旅游等。

四、工作时间及地点

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为标准工时制。工作地点在甲方公司所在地。如因工作需要，需调整工作地点或工作时间，双方应提前协商。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（如___个月），不得在与甲方有竞争关系的公司工作，或者自己从事与甲方业务相关的竞争业务。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

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