- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳务派遣单位和用工单位协议书
合同编号:__________
甲方(用工单位):
公司名称:[用工单位名称]
地址:[用工单位地址]
联系方式:[用工单位联系电话]
乙方(劳务派遣单位):
公司名称:[劳务派遣单位名称]
地址:[劳务派遣单位地址]
联系方式:[劳务派遣单位联系电话]
《劳务派遣单位和用工单位协议书》
一、总则
1.协议目的
本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳务派遣关系,明确双方的权利和义务,保障劳务派遣人员的合法权益,促进劳务派遣业务的健康发展。
2.定义与解释
在本协议中,除非上下文另有规定,下列术语具有以下含义:
“劳务派遣”:指乙方将符合甲方用工要求的劳动者派遣到甲方工作的行为。
“劳务派遣人员”:指由乙方派遣到甲方工作的劳动者。
“用工单位”:指接受劳务派遣人员的甲方。
“劳务派遣单位”:指提供劳务派遣服务的乙方。
3.协议范围
本协议适用于乙方为甲方提供的劳务派遣服务,包括派遣岗位、人数、工作内容、服务期限、费用及支付等方面。
二、劳务派遣服务内容
1.派遣岗位与人数
甲方根据自身生产经营需要,向乙方提出劳务派遣岗位及人数的需求,乙方应按照甲方的要求提供相应的劳务派遣人员。
2.工作内容与要求
乙方派遣的劳务派遣人员应按照甲方的工作安排和要求,从事指定的工作任务,保证工作质量和效率。甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和考核。
3.服务期限
本协议的服务期限为[起始日期]至[结束日期],双方可根据实际情况协商延长或缩短服务期限。
三、劳务派遣费用及支付
1.费用标准
甲方应按照每人每月[具体金额]的标准向乙方支付劳务派遣费用,该费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险费、福利等各项费用。
2.费用支付方式
甲方应在每月[支付日期]前将本月的劳务派遣费用支付给乙方,乙方应向甲方开具合法有效的发票。甲方可以通过银行转账、支票等方式支付劳务派遣费用。
3.发票开具与税务事项
乙方应按照国家税收法律法规的规定,向甲方开具合法有效的增值税发票。甲方应按照国家税收法律法规的规定,及时申报和缴纳劳务派遣费用相关的税款。
四、劳务派遣人员管理
1.人员招聘与选拔
乙方应按照甲方的要求,负责劳务派遣人员的招聘、选拔、体检等工作,保证派遣的人员符合甲方的用工条件和要求。
2.劳动关系管理
乙方与劳务派遣人员建立劳动关系,负责劳务派遣人员的劳动合同签订、解除、变更等劳动关系管理工作。乙方应按照国家劳动法律法规的规定,保障劳务派遣人员的合法权益。
3.日常管理与考核
甲方负责对劳务派遣人员的日常工作进行管理和考核,乙方应配合甲方做好相关工作。甲方可以根据考核结果对劳务派遣人员进行奖惩,乙方应按照甲方的要求对奖惩结果进行处理。
五、劳务纠纷处理
1.纠纷解决机制
如双方在劳务派遣过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.责任划分与赔偿
如因乙方原因导致劳务派遣人员发生劳动纠纷或给甲方造成损失的,乙方应承担相应的责任,并赔偿甲方的损失;如因甲方原因导致劳务派遣人员发生劳动纠纷或给乙方造成损失的,甲方应承担相应的责任,并赔偿乙方的损失。
六、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址范围
双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
2.必威体育官网网址措施
双方应采取必要的必威体育官网网址措施,保证必威体育官网网址信息的安全。如因一方违反必威体育官网网址条款给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限为自本协议签订之日起至必威体育官网网址信息公开或失效之日止。
七、协议变更与解除
1.变更条件与程序
双方经协商一致,可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式,并由双方签字盖章后生效。
2.解除条件与程序
双方可以在本协议约定的解除条件出现时解除本协议,也可以协商一致解除本协议。解除协议应采用书面形式,并由双方签字盖章后生效。如因一方违约导致对方解除本协议的,违约方应承担相应的违约责任。
3.通知与赔偿
双方在解除本协议时,应提前[通知期限]通知对方,并按照本协议的约定进行赔偿。如因一方未及时通知对方或未按照约定进行赔偿给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、违约责任
1.双方违约责任
双方应严格履行本协议的约定,如一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。如因一方违约给对方造成损失的,应赔偿对方的损失。
2.免责条款
如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致双方无法履行本协议的约定,双方互不承担违约责任。
九、协议生效与终止
1.生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.终止条件
本协议在下列情况下终止:
本协议约定的服务期限届满;
双方协商一致解除本协议;
因一方
您可能关注的文档
最近下载
- 22G101三维彩色图集(必威体育精装版完整高清版).pdf VIP
- 2024年山东省济宁市曲阜市小升初数学试卷附答案解析.doc VIP
- 产科预防跌倒坠床制度.pptx VIP
- 双重预防体系实施手册.pdf VIP
- 2022版道德与法治课程标准解读.docx
- 教科版科学五年级下册分组实验报告单(可编辑) .pdf
- 2024-2025学年江苏省徐州市新沂市初三5月第二次联考数学试题文试卷含解析.doc VIP
- 2023年广东省广州市中考英语真题(含答案解析).pdf
- 《传感器与自动检测技术》习题参考答案 .pdf VIP
- 生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施方案.docx VIP
文档评论(0)