员工用工劳动合同8篇.docx

员工用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制：标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方的基本工资制度为：____元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

3.乙方试用期工资为____元/月。

4.甲方可以根据乙方的工作表现及绩效，调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方应享受的社会保险待遇按国家或地方相关规定执行。

3.甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

4.甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续订劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等更多情形请参照合同原文。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：___________________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如采用标准工时制/弹性工时制。

2.休息休假：按照国家的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为：______元。

2.工资发放方式：______。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密进行必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方可协商变更合同内容。

2.合同解除：双方可依据《劳动法》的规定解除本合同。

3.合同终止：合同到期或者双方协商一致，可以终止合同。

九、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额和计算方式根据具体情况约定。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。