安徽省事业单位聘用合同书7篇.docx

安徽省事业单位聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，以及甲方岗位需求，乙方自愿申请，甲方同意接收乙方作为甲方工作人员，双方达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在XX岗位工作，职务为XXXX。

二、聘用期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责与要求

1.乙方在聘用期内，应当自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应当履行甲方规定的岗位职责，按时、按质完成甲方分配的工作任务和科研项目任务。

3.乙方在试用期内，应当接受甲方的考核，期满经考核合格后方可继续聘用。

四、工资待遇与福利

1.甲方按月支付乙方的工资，试用期工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。甲方也可依据乙方的工作表现、科研业绩等实际情况，调整乙方的工资待遇。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的工作任务或科研项目任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在试用期内考核不合格或试用期满后考核不合格被辞退的，应当自行承担相应的责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

3.双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，双方均有权向仲裁机构或法院提起诉讼。

4.双方在本合同约定的期限内解除本合同的，应当提前XX天书面通知对方。如因乙方原因提前解除本合同的，乙方应当赔偿甲方的相关损失。

5.双方在本合同约定的期限届满后，如需继续聘用乙方，应重新签订书面合同。

6.本合同的其他未尽事宜，由甲乙双方按照国家有关法律法规和安徽省的相关规定协商解决。

甲方（盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方工作标准和要求履行岗位职责。

（三）乙方需承担的工作内容、工作标准和要求，按甲方的有关规定执行。

三、工作地点

（一）甲方安排乙方在[具体地点]工作。

（二）甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点，乙方同意甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行[工作制度类型]工作制。甲方可根据工作需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作时间，乙方同意甲方的工作安排。

（二）甲方安排乙方的休息日和节假日，按国家有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3.乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4.乙方严重违反甲方工作纪律或者规章制度的；

5.乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知甲方：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方未按照本合同约定提供工作待遇的。