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事业单位联考综A送分题海南事业单位招聘考试(答案)

一、选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。所以选B。

2.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

答案：D

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。领导岗位并不是事业单位岗位的类别划分。所以选D。

3.下列公文文种中，主要用于平行文的是（）

A.通知

B.函

C.报告

D.请示

答案：B

解析：函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，主要用于平行文。通知可用于平行文、下行文；报告和请示是上行文。所以选B。

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.培训新员工

答案：D

解析：事业单位公开招聘工作人员的程序包括制定公开招聘方案、公布招聘岗位等信息、审查应聘人员资格条件、考试、考察、体检、公示拟聘人员名单、订立聘用合同，办理聘用手续等。培训新员工不属于公开招聘的程序。所以选D。

5.下列属于事业单位财务管理的主要任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益；加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失；加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。所以选D。

6.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）

A.对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖

B.对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，给予记功

C.对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，给予记大功

D.对功绩卓著的，授予“劳动模范”称号

答案：D

解析：对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”“模范公务员集体”等称号，而“劳动模范”称号并非事业单位工作人员奖励的范畴。所以选D。

7.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。所以选A。

8.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：D

解析：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。奖金不属于事业单位工作人员工资构成。所以选D。

9.下列哪种情况事业单位可以解除聘用合同（）

A.工作人员连续旷工10个工作日

B.工作人员1年内累计旷工超过20个工作日

C.工作人员连续旷工15个工作日

D.工作人员1年内累计旷工超过30个工作日

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A、B选项不符合规定，C选项正确，D选项是累计旷工的情况。所以选C。

10.公文的成文日期通常是（）

A.领导签发日期

B.完成草稿日期

C.印发日期

D.用印日期

答案：A

解析：公文的成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。所以选A。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻______、竞争、择优方针。

答案：民主、公开

解析：事业单位人事管理，坚持党管干