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企业级薪酬管理系统定制协议.docVIP

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企业级薪酬管理系统定制协议

合同编号:_______

甲方(供应商):_________________

乙方(客户):_________________

第一章总则

1.1合同目的

本协议旨在明确甲方为企业级薪酬管理系统提供定制服务,乙方作为客户接受甲方提供的定制服务,双方就服务内容、交付标准、费用及支付方式等事项达成一致。

1.2定义与解释

1.2.1“企业级薪酬管理系统”是指甲方根据乙方需求,开发或采购的,能够满足乙方企业内部薪酬管理需求的软件系统。

1.2.2“定制服务”是指甲方根据乙方的具体需求,对软件系统进行功能调整、界面优化、数据对接等个性化服务。

1.2.3“交付”是指甲方按照协议约定,将定制后的软件系统及相关文档交付给乙方。

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。

1.4协议变更

任何一方对本协议的任何条款进行变更,必须以书面形式提出,经双方协商一致并签署书面文件后生效。

1.5协议解除

1.5.1任何一方在协议有效期内,未履行本协议约定的义务,经另一方书面通知后______日内仍未改正的,另一方有权解除本协议。

1.5.2发生不可抗力事件,致使本协议无法履行时,双方应协商解决;协商不成的,本协议可依法解除。

第二章服务内容

2.1功能需求

甲方应根据乙方提供的详细需求文档,开发或采购符合乙方要求的企业级薪酬管理系统。

2.2定制开发

2.2.1甲方应根据乙方的需求,对软件系统进行功能模块的定制开发。

2.2.2甲方应在收到乙方需求文档后______个工作日内,提交初步设计方案及报价。

2.3系统集成

2.3.1甲方应将定制后的软件系统与乙方现有的其他系统进行集成。

2.3.2甲方应在系统集成过程中,保证数据传输的准确性和安全性。

2.4培训与支持

2.4.1甲方应提供系统操作培训,保证乙方操作人员能够熟练使用系统。

2.4.2甲方应在系统交付后______个月内,提供免费的技术支持服务。

第三章费用及支付方式

3.1费用构成

本协议的费用包括但不限于:软件定制开发费、系统集成费、培训费、售后服务费等。

3.2支付方式

3.2.1乙方应在合同签订后______个工作日内,支付合同总金额的______%作为预付款。

3.2.2甲方完成系统开发并经乙方验收合格后,乙方应在______个工作日内支付剩余的______%款项。

3.2.3甲方提供售后服务期间,乙方应按月支付服务费。

第四章必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址义务

双方对本协议内容、项目信息、商业秘密等负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限

本协议项下的必威体育官网网址义务自协议签订之日起至协议终止之日起______年内有效。

第五章知识产权

5.1知识产权归属

5.1.1甲方开发的软件系统及其相关文档的知识产权归甲方所有。

5.1.2乙方对提供的需求信息、数据等享有所有权,甲方不得用于其他目的。

5.2使用许可

5.2.1乙方获得本协议项下软件系统的使用许可,仅限于内部使用。

5.2.2未经甲方书面同意,乙方不得将其转让、出租、复制或公开。

5.3违约责任

5.3.1若甲方违反本协议约定,未经乙方同意擅自使用乙方的知识产权,乙方有权要求甲方停止侵权行为,并赔偿损失。

5.3.2若乙方违反本协议约定,未经甲方同意擅自使用甲方的知识产权,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并赔偿损失。

第六章项目实施与交付

6.1项目计划

6.1.1甲方应在合同签订后______个工作日内,向乙方提交详细的项目实施计划,包括项目进度、里程碑、资源分配等。

6.1.2乙方应在收到项目计划后______个工作日内,对计划进行确认或提出修改意见。

6.2项目进度管理

6.2.1双方应定期(如每周或每月)召开项目进度会议,讨论项目进展、解决问题和调整计划。

6.2.2甲方应保证按照项目计划执行,并及时通知乙方项目进度变更。

6.3系统验收

6.3.1乙方应在系统开发完成后,按照约定的验收标准对系统进行验收。

6.3.2甲方应配合乙方进行系统验收,并在验收过程中提供必要的技术支持。

6.4交付内容

6.4.1甲方应向乙方交付以下内容:

完整的定制软件系统;

系统操作手册;

系统维护手册;

所需的技术文档。

6.5验收合格标准

6.5.1系统功能满足乙方需求;

6.5.2系统功能符合行业标准;

6.5.3系统界面友好,操作简便;

6.5.4系统安全可靠,无重大缺陷。

第七章培训与服务

7.1培训安排

7.1.1甲方应根据乙方的需求,制定详细的培训计划,包括培训内容、时间、地点和人员安排。

7.1.2培训计划应提前______

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